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这篇文章给大家分享的是有关SEO每天具体工作内容是什么的内容。小编觉得挺实用的，因此分享给大家做个参考，一起跟随小编过来看看吧。
不管你是个人站长还是优化主管你都安排网站一些优化工作事宜，而最基本的日常工作安排主要是外链和内容编辑方面。
外链方面：
外链方面是包括友情链接的，当你的友链还没有做满，你就要对友链进行编辑；做满之后，你就做软文外推，为网站引流。如果你们公司就你一个人做优化以及你工作的时间是八小时制的话。那么你只需要安排2~2.5个小时做外链，但你不能超过3个小时做外链，这个你要对你自己进行严格控制时间，不过这是针对你网站前期的工作。因为你除了做外链的时间，主要的功夫都是花在软文方面，其他方面就是对网站内容编辑和填充。
第一个月数据统计也是相当简单，它不会涉及整站的数据，因为你是一个新站是没有什么数据可言的，你都没有去推广，怎么可能有PV,跳出率等数据，而你看到的都是你自己点击生成的数据，但是这些都是没有任何意义的。
外链的时间还有一个外推（这个就是相对一些比较成熟的网站而言了），它的大约时间比例是2~3小时做内容编辑，剩下的4~5小时做外推。当然外推并不是单单只是发外链，而是诸如到相关的QQ群做解答，微博、社区的推广，然后更新一些有用的文章吸引用户。安排外链的时间比较少，只要安排时间合理就好了，你做得多了，这会起到反作用的效果。我们花大量时间去做外链，它可能触及到你外链增长速度，与此同时你做的时间也很难做精细化，这也是不方便你后期的在外链方面的优化。
大型网站一般情况下是不需要外链人员的，而是外推，以为网站引流为主的，外推人员需要一个数据统计人员，这样方面做外推的时候建立各种资源。一般这样的工作多数由一个营销团队完成的，团队人员5个最为完美的，当然这5个人都是非常强悍的，医疗推广团队是最典型，也是超级强大的。
内容编辑方面：
好能有一个编辑团队，这个团队的工作量也是相当庞大的，不仅要负责原创内容的编辑，更新，还有文案的制作，关键词的筛选等，团队所做的工作内容要是绩效考核的详细内容，在这里我就不一一重复说明，大家可以看《优化人员的工作绩效考核》。
总结：不管是外链和内容编辑都应该严格控制时间，能够在一定时间内完成，这也是考核员工与自己的完成效果与工作速率。
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