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1、SAP倡导持续学习发展的文化，全球人力资源系统提供一系列线上、线下工具，包括培训、反馈、教练辅导、在岗培训等等。不论你的经验与角色，你都会在SAP平台上得到你需要的资源来支持、帮助你达成、甚至超越你的职业目标。
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2、SAP的主打产品R/3是用于分布式客户机/服务器环境的标准ERP软件，主要功能模块包括：销售和分销、物料管理、生产计划、质量管理、工厂维修、人力资源、工业方案、办公室和通信、项目系统、资产管理、控制、财务会计。
3、sap系统与erp系统的区别：ERP是一种主要面向制造行业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业信息管理系统。ERP 是一个以管理会计 为核心可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理软件。
4、ERP系统是企业资源计划(Enterprise Resource Planning )的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。
SAP薪酬奖励体系的目的就是通过持续地和同行业公司相比较，确保我们在IT行业中提供极具竞争力的福利来吸引、保留人才以及更好地激励优秀人才。竞争力的薪酬_其中包括固定薪资，浮动薪资，以及最符合业内趋势的福利。
SAP是一家ERP供应商，SAP软件是ERP软件的一种。同样我们也可以说ERP包括Oracle、用友、金蝶。
一般来说，ERP是一个以会计（此处的会计是指管理会计）为核心的信息系统，用来识别和规划企业资源，从而获取客户订单，完成加工和交付，最后得到客户付款，最终获得收入和利润。
t6 属于用友t系列，只是简单的财务进销存软件，其实算不上erp 只是简单的erp系统，管个财务，和仓库进出。用友erp，一般是指u系列，比如用友uu9，还有用友nc。
首先，ERP软件有很多品牌，按照排行榜顺序，分别是：国外：SAP、ORACLE、INFOR、SAGE ACCPAC、EPICOR。国内：用友、金蝶、神州数码、浪潮、智邦国际、鼎捷等等。。
可以通过跟其他业务部门沟通，并且要标注好错误发生的前因后果，做情况分析，以免再出现相同的错误 ERP是企业内部所有业务部门之间，以及企业同外部合作伙伴之间交换和分享信息的系统，是集成供需链管理的工具、技术和应用系统。
T6ERP即可，功能上可满足需求，维护还较U8ERP简单。T6ERP是在原U8ERP普及版基础上演变来的。用友ERP连线10年市场占有率第一，可以去我们的空间了解更多用友软件信息。空间地址，点击我的百度用户名，浏览我的百度空间即可见。
MRPII是ERP的前身，主要是涉及企业管理各方面，主要包括财务管理，供应链管理，生产制造，薪资管理等等。针对的用户群是各行各业涉及账务、业务的公司。它是将业务与账务有机结合起来，数据可以前后传递。
从范围上来看：财务软件是ERP的一部分。ERP软件一般按照模块可以分成：财务管理、销售管理、后勤管理（采购管理、售后服务管理和库存管理）、生产管理和人力资源管理等。