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se16——table名是PA0008，PA0009。
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在SAP系统中对于用户及权限的控制是非常严格的，权限参数、权限、用户的管理，均有一套专有的体系。
SAP是全球所有ERP产品中对企业构架和财务控制考虑得最细致的系统，也是整体控制逻辑和整体系统结构是最严谨的系统，可以让企业引进先进的管理理念；
对产品在各种行业的适用性考虑得最多的系统，既应用的行业最广；
SAP系统是整体稳定性很好的系统；
SAP有针对不同行业的解决方案，也有适合中小型企业的产品，如SAPBusinessOne，SAPAll-in-One，和云产品SAPBusinessByDesign。
扩展资料：
SAP：经过近30年与全球大企业用户的合作，SAP系统积累了大量先进企业的业务管理流程。对于用户来说，只需根据在系统中挑选适当的业务流程，在软件中进行配置。
而对软件的二次开发工作量极少，这就保证了用户能够把主要的精力都花在企业业务流程的优化上，真正起到上一套系统，管理提高一个层次的作用。
Oracle:由于缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持，在实施中Oracle软件经常被发现无法满足企业管理上的要求。
比如在大型制药企业中必须的批次管理、质量管理、设备维护管理等，而Oracle软件根本没有此类模块。虽然Oracle公司一再的夸大告诉客户其软件的二次开发技术十分灵活。
但是这实际上也就是在告诉用户这套软件功能不够，用户得自己去编程序。
SAP：秉承德国企业严谨的文化，所有发布的产品都是经过严格的测试和质量认证，只有在软件产品真正完备后才向用户推出。
Oracle公司是一个非常注重市场效应的企业，经常是一有概念就马上宣称产品完成，然后快速推向市场。
但是，软件产品的漏洞和缺陷给其用户得实施和使用造成了巨大的痛苦。
2002年1到3月，Oracle发给新产品用户的修补程序包竟然高达5000个以上，这对用户来说无疑是一场恶梦。
SAP：作为ERP系统的重要组成部分，SAP花了2年的时间进行汉化和按照中国政府的人事管理要求进行本地化，使得SAP的中国用户不仅能够使用国际化的先进软件，同时也满足本地化的要求。
Oracle：对ERP软件产品本地化重视不足，至今在中国地区，Oracle的用户还没有一家能够使用Oracle软件的人力资源管理模块。
不同的产品质量和市场策略，造就了不同的用户群体
参考资料来源：百度百科——SAP系统
居然不给分,太过分了,看在都是招行的份上告诉你吧.
你必须得在行内的办公网络登陆才能进行工资的查询!业务网和外网是不能查到的!
一事通网址就不说了,然后登陆到一事通里(随便谁的证书没关系,意思是说,如果我要查我的工资,登其他人的一事通也行!),选专业系统--SAP人力资源--员工自助服务--工资单 这里会弹出一个什么提示,意思是会跳到不安全界面,必须要选是!然后输入你自己的SAP号,就是八位数的工号,和密码,登陆进去后,自己可以输日期,也可以查最近一次工资明细了,很详细,基本工资/行龄/工龄/浮动/补贴/税/保险 一目了然了.
se16。在使用sap软件时，查询用户的薪酬级别命令是se16，SAP是一款用于ERP管理的软件，该软件内的功能相对齐全，深受人们的喜爱。
1、打开SAP系统，输入指令“MM03”，进入物料清单查看界面；
2、在物料清单查看界面中，输入工单号，点击“检索”；
3、在领料数量维护界面中，可以查看工单的领料数量；
4、点击“保存”按钮，保存工单的领料数量。