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“参公人员”到底是不是公务员？两者又存在何种差别？考生们千万不要把它们混淆了，在报考时要留心注意，了解清楚了两者的不同后，谨慎选择。
到底什么是“参公人员”，它值得我们报考吗？
“参公人员”与公务员并不能划等号。参公，顾名思义就是参照公务员法的相关规定进行管理。“参公人员”主要是指，在公务员之外，参照公务员法进行管理的个别机关单位行政人员和个别事业编制人员。
参公的机关单位主要指工会、妇联、共青团等组织机构，这些组织机构的工作人员虽然属于行政编制，但并不是我们通常意义上说的公务员，他们只是参照公务员法提供相关待遇，性质上属于参公人员，而非公务员。
参公的事业单位工作人员主要是某个行政机关的二级机构，他们参照公务员法管理，但属于事业编制。
如此，“参公人员”与公务员到底有什么区别呢？考生们一定要搞清楚这个问题，否则到真正进入“参公队伍”时“追悔莫及”。
首先，从字面上，我们也可以看出“参公人员”和公务员并不是一回事。其实，参公人员的性质属于事业单位，只是在待遇方面参照公务员的管理办法。
而公务员队伍中，不论是身在基层的工作人员，还是省市级工作人员，只要在国家行政机关工作，就属于公务员，实行行政编制。也就是说，成都app软件开发公司两者的根本性质不同。
其次，“参公人员”和公务员在晋升方面也存在差异。参公人员属于事业编性质，采取事业编的晋升渠道，晋升渠道相对较窄。而公务员按照公务员队伍的晋升渠道，只要自身具备能力，考核过关，有望早日进入领导层级中。
成都谷歌推广公司，，从机构序列上说，成都app软件开发公司二者存在差别。参公人员出现在事业编制单位是有原因的。事业单位，一般是指履行公共服务的单位，如医院、学校、社会福利性组织等，使用的是事业编制。
这其中有些单位批准履行行政执法的部门参照公务员法管理，如卫生执法大队、医疗保险管理部门等，这就构成了“参公人员”。而公务员主要指国家各个行政机关的工作人员，如党委部门、政府部门、“两院”、政协机关等，实行的是行政编制。
想要成为参公人员，需要付出哪些努力呢？
毕竟“参公人员”是属于事业编编制的，因此要通过国家的统一考试才能上岗。国家对“参公人员”的要求与体制内工作人员的要求是一致的。
首先，考生们在学历、专业、政治面貌等基本条件上要过关。如今，体制内大部分岗位要求本科学历及以上，那专科生们就不能报了。
有些岗位有专业限制，招收专门型人才，如工商部门、农业部门、水利部门等，考生们要注意相关专业限制，以防因为专业不符造成审核不过。在一些党政部门，有些岗位还存在政治面貌限制，要求必须是党员，那么非党员就不能报考。
其次，公务员队伍对考生的个人政治情况要求较高。如果自身或者家人存在不良记录，会被视为信用不良，而不被接纳进入体制内。因此，要求考生本人必须政治正确、无不良记录、道德严明、正直廉洁。
在报考流程上，各省市基本方向统一，可能具体细节上略存在差异。一般流程是，到省政府或市政府的官方网站上下载招考简章，选择期望岗位，在指定时间内指定网站上填报意向志愿并缴纳考试费，之后就是安心等待考试了。
在笔试结束后，会依次进行面试、政治审查、体检等工作，成都谷歌推广公司，就是相关网站公布拟录用名单了。
虽然“参公人员”和公务员存在很多差异，但在待遇方面和公务员是一样的。
*工作稳定
人们总是向往高薪的职业，但是利率和风险总是相伴的，高薪的职业稳定性相对来说不够。比如创业，任何道路不可能一帆风顺，创业也是存在风险的，有赚就有赔，而体制内的工作是较稳定的。
“参公人员”和公务员的工作都很稳定。只要进入体制内，一般是不会辞职的，也很小概率被辞退，因此工作非常稳定。
而且，体制内的工资直接由国家财政直接拨款，几乎不会出现拖欠和克扣工资的情况。因此，国家公务人员的工资也是有保障，非常稳定。
*福利待遇好
“参公人员”和公务员的待遇是一样的，福利待遇非常好。在工资方面，除了基础工资外，他们还会发放各种各样的补贴，重大节日期间还会发放福利，待遇让人羡慕。在假期上，公务人员休双休，法定节假日不加班，而且年假也较充足。
总结：
随着社会不断发展，社会中的不稳定性因素也逐渐增多，体制内工作越发受到毕业生的追捧。其实，不管是“参公人员”还是公务员，都是国家的“铁饭碗”，都是在为国家服务。
不论身处何种岗位，只要能为国家建设事业贡献智慧、为人民生活提供服务，这就是有价值的工作。
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