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两轮远程，一轮现场，HR直接过来谈薪资 现在的工作地点是在北京，而我裸辞后是回到了老家。 前两轮都是进行的线上面试，进到了第三轮就要求去到现场参加面试了。
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Java基础肯定是少不了要问的，这轮面试Kotlin相对来说是我这些面试中问得比较多的，所以说准备面试还是要面面俱到。我有点佩服我的记忆力了。
面试前对理论知识的梳理 面试中不免考guan 会问一些理论相关的问题。俗话说，机会永远都是留给有准备的人。对于安卓开发人员而言，最基础的java语言、android 四大组件等知识，一定要熟知。
取材于各大IT公司面试真题，所给出的试题尽可能地覆盖了Android应用开发的各个方面，而且大多数试题都有解析部分，读者可以通过这部分更深入地理解试题中所包含的技术内容，希望真正做到由点成线，举一反三。
再举个例子，面试时，问他们ListView的复用，大家答的都挺好的，都非常明白，我再问一句：Android0提供了新的控件替代了它，你们知道吗？用过吗？就全都哑火了。
积极回答面试问题 在面试中，积极回答面试问题也是提高面试成功率的关键。要善于从面试guan 的眼中读出他们想要听什么，理解他们所提出的问题，并针对问题进行深度
调整心态：面试前应该保持良好的心态，对自己充满信心，积极面对挑战，避免紧张或者恐惧情绪影响表现。注意形象和仪表：面试时应该注意形象和仪表，穿着得体、干净整洁，体现出职业形象，给面试guan 留下良好的印象。
提升面试成功率需要在多个方面下功夫。以下是一些建议： 准备工作：在面试前充分了解公司和职位信息，了解公司的文化、价值观和业务领域。同时，复习自己的简历和相关技能，准备一些可能被问到的问题。
提升职场面试成功率的几点建议： 做好准备。要提前了解公司和岗位职责，准备好与之相关的项目经验、技术实力等内容。了解面试guan 名字等个人信息，可以给予更个性化的交流。 积极主动。
提升面试成功率的四个方法2 保持情绪稳定 不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。
比如：“应用之星”网站。制作简单，功能还可以，简单的APP，用户完全可以自己在上面做。国外的网站，如：appmachine、appmakr、attendify等等，有些是收费的。
1、android dvm 的进程和Linux的进程，应用程序的进程是否为同一个概念：dvm是dalivk虚拟机。每一个android应用程序都在自己的进程中运行，都拥有一个dalivk虚拟机实例。而每一个dvm都是在linux的一个进程。
2、Java基础肯定是少不了要问的，这轮面试Kotlin相对来说是我这些面试中问得比较多的，所以说准备面试还是要面面俱到。我有点佩服我的记忆力了。
3、Android动画可以帮助我们实现一些炫酷的效果，掌握动画主要在于练习。在面试中更多地根据实际需求
4、问他做过什么，如果有成品的话，我能看看更好。 从他做过的东西里面，找到问题进行提问。具体的问题要看情况，可以是界面或效果的实现方式、相关bug的排除、该部分原理的分析。
5、经常面试的人就知道，现在 Framework 算是面试必问知识点了，比如下面一些大厂面试题：Framework 为开发应用程序提供了非常多的 API，通过调用特殊的 API 构造 APP，满足业务上的需求。
6、大厂除了看中项目经历外，还比较注重你知识面的广度，是广度、深度和解决方案等多方面的考察，平时够工作要好好积累临时刷题只聊点皮毛估计是过不了关的。
HRTel 面试的步骤和要点有哪些1 通过Tel 面试进行综合评估 在Tel 面试过程中，hr会对你接到Tel 后的反应、Tel 沟通中的语气和语速、谈话内容是否简洁等等方面进行综合评定，而内容上主要就是围绕简历的内容来展开的。
细节决定成败，在Tel 中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道外资企业登记注册路线。
细节决定成败，在Tel 中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道路线。可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。
第三：注意细节 细节决定成败，在Tel 中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道路线。
正确答案： D 解析：Android动画有三种：View动画、帧动画、属性动画 Tween（补间动画），即View动画，包括了平移(Translate)、缩放(Scale)、旋转(Rotate)、透明度(Alpha)，所以A、B正确。
android.os.Handler是能发送和处理消息的，你需要在Activity中发出更新UI的消息，然后再你的Handler(可以使用匿名内部类)中处理消息(因为匿名内部类可以访问父类变量，你可以直接调用View对象中的invalidate()方法 )。
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