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我知道有很多人遇到过，所以会问我，说自己最近拿到了一家大厂的外包岗 offer，不知道要不要去。
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这个offer 的工作地在大厂、做的是大厂的项目、同事也都是大厂的人，但签的合同并不是大厂的正式员工。
如果是你，你会去么？
首先说一下，大厂外包岗虽然干的事情是一样的，但却是没有编制的。即你的劳动合同并不是和大厂签，而是和外包公司。
大厂之所以找外包公司，原因有几个。
第一，暂时没有多余的招聘指标，但项目又缺人手，为了避开公司冗长的招聘流程，所以会考虑走人力外包的方式来应急。
这种情况下，外包人员的面试和审核都是大厂的人把关，跟正常的招聘流程一样。但签订的合同是和第三方外包公司，等指标出来后，外包的人可能有转正的希望。
第二，为了降低公司成本，通过外包公司外派的形式来参与项目，但人员成本这块由第三方公司负责。
这种情况下，就是纯粹的人力外包模式。简单说，大厂给外包公司钱，外包公司负责按照要求找人并驻场工作。
工资是外包公司发，劳动合同也是外包公司的，外包公司还要从大厂给的钱里面扣一笔。
所以，这种外包岗的薪资肯定是比正式的大厂员工薪资要低的。
薪资是一方面，另外就是无法享受到大厂的晋升机制。
工作几年，即便你积累了同样的项目经验，但你的职业上升通道空间并不享受大厂待遇。
这就会出现一种情况，你在大厂的外包公司工作了几年，在能力和经验上都超过了大厂的人，但你也拿不到跟他们同等级别的人的薪资以及岗位职级。
虽然有些外包公司也会有自己的职级和薪资体系，但这肯定没法和大厂比。光这一点，就挺坑人的。
其次，虽然有人觉得到大厂外包岗工作是一个不错的跳板，既积累了同样的项目经验，未来又有机会转正或直接跳槽到其他大厂，看起来也不错。
但就我了解，我身边一些在大厂外包岗工作的朋友，真正转正的寥寥无几。
你想啊，因为你本身就在帮他们做事，如果不是特别优秀，大厂为什么要花更高的成本把你招进来？
虽然有转正成功的案例，但往往都是少数。大多数人在面试时被承诺的有转正机会，最后基本都是化为泡影。
有些 HR 在聊的时候说有转正机会，实际上他们也不为是否转正负责，转不转对他们来说不重要，赶紧找个人进来做事才是主要的。
有人会好奇在大厂做外包岗和正式员工到底有什么区别？这里我说几个，也是从做着同样事情的朋友那了解到的。
第一，权限受限。
虽然都是做同样的项目，但在公司内部权限上，外包员工和正式员工是有区别的。
我一个朋友在某大厂外包岗工作了一年多，在内网权限上，他们和正式员工就有区别，而且一些关于产品的基础数据他们都没权限查看。
第二，薪资受限。
前面说了，因为是和第三方公司的合约，大厂出的一分钱要掰成两部分，所以最终到手的薪资肯定比正式员工低一些。
我那朋友说，和他同时期进公司的一个哥们儿是正式员工，做的是一样的事情，薪资直接比他高了 4000 多。
第三，内心状态。
虽然大家做的是一样的工作，但外包和正式在心态上其实是有区别的。大家嘴上不说，但心里明白。
外包的人始终会觉得自己是外人，没有那种融入感，把工作做完即可。正式员工会带有一些优越感，这种感觉很普遍。
我毕业前兼职做过一段时间的外包，有一次是到一个国企做驻场项目。
虽然在一个办公室工作，虽然在一个食堂吃饭，但那种有区别的感受还是非常明显的。换句话说，或许叫归属感吧。
说了这些，肯定有人会说，那看起来外包岗真是没什么价值啊！
非也。
事物总是有它的多面性，外包虽然存在一些不足，但也不是一无是处。
相对于一些小公司来说，大厂外包岗无论是在项目质量、工作规范、以及可学到的东西来看，还是有明显优势的。
如果你暂时没有去大厂工作的直接机会，也没有其他更好的选择，且你又想学习大公司的工作方式，大厂外包岗可能就是最好的选择。
把这个当成一次学习机会，因为最终那些项目经验和工作经验是会伴随你的。
至于编制也好、待遇也好、名声也好，就看你怎么和前者衡量比较了。
在我看来，一份工作的好坏主要看所做事情的实践密度和实践质量。这也是决定一个人能实现多快成长的两个必要因素。
在面临一些选择时，很难有这也好那也好的情况，选择对当前的自己来说利益最大化的那一个，其实就是最优选了。
尤其是，当你没得选的时候。
随着苹果公司股价的一路攀升，公司目前已经是全球市值最高的科技公司了。近日，有媒体爆料，苹果目前正在招聘研发岗。
有高水准的计算机科学知识；3、具有三年以上相关工作经验；4、能熟练使用各类软件和硬件，能有效地使用 Office办公软件；5、数学、统计、力学计算学；6、计算机科学基础知识能熟练运用计算机编程和技术；7、良好的沟通能力和团队协作能力；8、英语水平强，熟练使用英语。请通过电子邮件联系您公司。请在招聘截止日期前至少提前一周向我们提交简历。
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国内外出现大量的“IOS人才荒”，未来几年IOS人才需求缺口将达百万!
招聘网站上，IOS软件工程师依然成为各大企业哄抢的对象，不少企业为招聘这类人才，不惜花重金招揽，腾讯、联想、新浪等国内企业也毫不例外地争夺IOS软件工程师，很多IOS开发岗位年薪已高达几十万!
课程内容
内容介绍
预备阶段
1、文件管理器Finder
2、iWork使用Numbers,Keynote,Pages
3、Safari浏览器
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MacOs的使用，iWork的使用
iOS开发基础
1、iOS开发的系统环境介绍、Xcode集成开发环境详解、常用软件的介绍
2、数据类型、常量和变量、运算符、赋值语句和表达式；分支、循环
3、函数，数组（一维数组、二维数组、多维数组），结构体
4、指针数组、数组指针，结构体指针
5、指向指针的指针，宏定义、枚举，const，static
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1、Xcode、SVN
2、C语言是iOS开发的入门基础语言，本部分主要介绍C语言的基本语法，程序结构，以及指针的各种操作。
为接下来Objective-C语言的学习打下基础。
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1、面向对象（OOP）和面向过程、类（Class）和对象（Object）、类的定义
2、创建对象、self和super关键字、属性以及点语法（nonatomic，assign、retain、copy，readonly、readwrite）
3、便利构造器、单例（Singleton）
4、堆栈、内存管理（alloc、copy、retain，release、autorelease，strong、weak）
5、键值编码（KVC）、键值监听（KVO）、通知（NSNotification）
6、类目（Category）、延展（Extention）、协议（protocol）
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Objective-C是iOS与MacOS开发的主要语言，它是对C语言的扩展，并融入了面向对象的特点。
包含封装、继承、多态三大特性，本部分主要介绍OC的基本语法，新的特性，内存管理等内容
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1、字符串（NSStringNSMutableString)、数值对象(NSNumberNSValue)
2、数组（NSArray,NSMutableArray）、字典(NSDictionary,NSMutableDictionary)、集合(NSSet,NSMutableSet)、快速枚举(for?in)NSIndexPath
3、日期与时间(NSDate)、日期格式(NSDataFormatter)、日历(NSCalendar)、定时器(NSTimer)
4、文件管理(NSFileManager)、程序包(NSBundle)、缓冲区(NSData)
5、网络连接(NSURLConnection)、网络地址(NSURL)、网络请求(NSURLRequest)、请求回应(NSResponse)、错误信息处理(N0SError)
6、MVC编程,简单控件一:标签(UILabel)、文本输入(UITextField)、按钮(UIButton)、提示框(UIAlertView、UIActionSheet
7、使用面向对象OOP方法,实施计算机APP应用.要求学员应用前期学习中的大部分知识点
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iOS的基础框架，包含了iOS开发的基本数据类型，在iOSSDK中几乎部NS开头的类都属于这个框架，我们将详细介绍开发中常用的类。
iOS开发
1、窗口(UIWindow)、视图(UIView)、应用程序(UIApplication)
2、绘图（drawRect）、QuartzCoreDemo、CGContextRef
3、触摸(UITouch)、事件(UIEvent)、手势(UIGestureRecognizer)、UIResponder、消息传递、响应者链
4、UIView以及CALayer动画（CAAnimation、CABasicAnimation、CAKeyFrameAnimation）
5、活动提示(UIActivityIndicatorView)、图像(UIImageView)
6、控件二:滚动视图(UIScrollView)、页控制器(UIPageControl)、开关(UISwitch)、单选(UISegmentControl)、滑块(UISlider)
7、控件三:多行文本(UITextView)、网页视图(UIWebView)、滚轮(UIPickerView)、日期滚轮(UIDatePickerView)、表格视图(UITableView)、表格项(UITableViewCell)
8、视图控制器(UIViewController)、导航控制器(UINavigationController)、标签控制器(UITabBarController)、表格控制器(UITableViewController)、相册控制器(UIImagePickerController)
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UIKit处于Cocoa四层结构的上层CocoaTouch层，是iOS开发中的控件框架，定义了几乎部可视化控件，在iOS开发中占据地位，我们不会学习各个控件的用法，而且会讲述各个控件在不同版本系统里的样式，教大家如何自定义控件样式。
学完他们我们就可以做自己个性化的界面了。
结合前期所学知识，应用UIKit框架详解中所学的UI控件及知识点，模拟实现Safari浏览器
iPhoneSafari浏览器原型App。
1、音频播放(AVAudioPlayer)、视频播放(MPMoviePlayerViewController)以及播放ipod音乐
2、照相机(UIImagePickerController)以及相册的使用
3、短信(MFMessageComposeViewController)、邮件(MFMailComposeViewController)的使用
4、加速计(UIAccelerometer)的使用、帐号注册、真机调试、上传程序
5、地图(MKMapView)的使用以及定位(CoreLocation)
6、数据持久化（文件读写、sqlite数据库、归档、NSCoding协议）、云存储（iCloud）
7、多线程开发（NSThread、NSLock）,操作队列(NSOperationQueue)
8、网络请求（GET、POST）、xml解析、json解析、Socket编程
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iOS应用特性框架是对上述两个框架之外其他框架的统称。
主要课程内容为：音频、视频的播放、照相机的使用、加速计的应用，地图框架的使用、短信、邮件的应用等等，而且也会介绍当前应用开发中使用非常广泛的开源框架，同时还将讲解开发者帐号的注册、真机调试、以及程序上传。
iOS游戏开发
1、Cocos2DHelloWorld,CCDirector(导演类),CCScene(场景类),CCLayer
2、CCSprite(精灵类),CCAction(动作)
3、CCMemu(菜单),CCLabelTTF(标签)
4、CCPointParticleSystem(点粒子系统)
5、练习:植物大战僵尸游戏开发
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2D游戏引擎的使用,部课程内容以"植物大战僵尸"为例,贯穿其中
1、在Xcode下编译C++程序,C++类Class,成员变量,成员函数,对象的创建
2、构造函数与析构函数,newdelete关键字,内存管理
3、继承,函数重载,操作符重载,拷贝构造
4、模版template与泛型
5、Objective-C与C++混合编程
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C++是目前流行的开发语言之一,C++基本语法,C++面象对像的特性.在XCode下如何使用C++语言编程.
1、物理世界(b2World),刚体(b2Body),精灵与刚体连接
2、碰撞测试(b2ContactListener)
3、刚体的连接关节(b2Joint)
4、练习:愤怒的小鸟开发
5、OpenGLES开发基础
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iOS游戏开发中使用多的物理引擎,以愤怒的小鸟为例学习Box2D开发.
项目实训
项目会用到网络、数据库、各种常用控件、以及各种Foundation类。
目前有很多项目可以选择使用，比如：互动百科（新闻类应用）、乐视（电影类应用）、创业邦（杂志类应用）、尚品网（购物类应用）、雅座空间（团购类应用）、找地（定位类应用）、我是数学家（教育类应用）、YY客户端（语音类应用）、麦咨达（条码扫描类应用）、中国建行（银行类应用）、CuteMath（游戏类应用）、车震摇摇乐（娱乐类应用）、新浪微博（微博类应用）等等
老师程带领学生做一个真实项目，从需求分析开始带起，然后技术调研，工期评估、编码、测试、优化代码、上传程序等项目内容会包括几点:网络数据解析、团队协调、版本管理、制作文档、复杂表布局、制作CELL类、动画应用、定位、方向地址解析、百度地图应用
诚然，就像大家所听到的那样，ios开发现在太多了，可是，真正拥有两年以上开发经验的依然很少，市场还是供不应求的，这一点从各大招聘网站上的招聘需求就能够看出来，所有的行业需求都像波浪曲线一样，忽高忽低，现在低迷，不代表将来就不好，如果将来行情变好，临时再去学习，恐怕就来不及了吧？如果喜欢做开发，并且基础很差甚至零基础，建议从ios开始，毕竟ios还是比较容易入门，并且ios开发的薪资还是很高的；技术总是要慢慢积累的过程，如果想要从事开发，还是要靠坚持！本人也是ios出身，找工作的时候确实找了好久才找到，外事开头难，但找到了就是一个好的开始，随着工作经验的积累，我现在已经达到了自己想要的薪水。付出总会有回报的，如果想做开发拿高薪，就看你会不会坚持自己的选择。
2022年10月六安市开发区有招驾驶员的，可以到该地区相关的招聘网址，便民公众号去查询比如六安急招短途司机送水果7000-9000元/月货运司机
ios和vueios更有前途。根据查询相关资料信息显示
1、薪资的区别：ios工资更高，ue前端工程师工资低于ios开发工程师工资。vue前端工程师平均工资13000每月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了百分之5。ios开发工程师工资￥23000每月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了百分之4。
2、招聘的职位量：vue前端工程师2021年招聘职位278个，比2020年增长了百分之60。ios开发工程师2021年招聘职位15000K个，比2020年增长了百分之2。曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。