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可以有效的保证工人在工作期间的合法权益。
你说呢...
根据劳动合同法的规定用人单位与劳动者个人在劳动合同书上签字盖章后就生效，是否备案不影响合同的效力。但是如果是集体合同，需报劳动行政部门备案。
你的问题不全面，正如楼上的所说，你指的是哪一类的备案，因为什么原因你问这个问题。说明白了才好给你解答和帮助。
公司备案不备案是看你公司有什么样的需求，其实大部分的备案是监管部门给你的一定的资质而备案的，作用很大，只有这样的资质才有饭吃，还有关于哪里查询，这在你公司备案的监管部门可以查
其实无所谓了，都可以。网站照样运营。再看看别人怎么说的。
用工备案表： 主要用来记录包括用人单位名称、经济类型、组织机构代码、招用员工的人数、姓名、性别、公民身份证号码、与职工签订劳动合同的起止时间、终止或解除劳动合同的情况等各项内容。用工备案表就是你和公司签订的劳动合同送到劳动局去存档并登录上网，这些都不是你个人要做的事情。
劳动用工备案信息系统是人社厅会同东软公司开发的劳动用工备案网上管理系统，它以模块形式与就业失业信息系统整合在一起，用工备案信息直接覆盖就业信息，实现信息共享。
1、依据《北京市国家税务局关于企业所得税税收优惠备案管理有关问题的公告》（公告〔2012〕5 号）附件一第二十四项的规定：“当年度符合条件的小型微利企业通过直接填写（报）企业所得税年度纳税申报表（网上申报和其他申报方式均可）相关行次的方式完成备案享受税收优惠，不再报送相关资料。当年度符合条件的小型微利企业在下一年度预缴时可暂享受小型微利企业所适用的税收优惠，不需再向主管税务机关报送资料”。小微企业不作备案，本也是减化了相应的工作程序，但要注意，小微企业是不需对分支机构进行所得税的分配的，这一点需要关注。
2、小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸平教授提出的。财政部和国家发改委发出通知，决定在未来3年免征小型微型企业22项行政事业性收费，以减轻小型微型企业负担。备案后，近两年有设备投入，参展投入，品牌设计投入等，都可申报补贴
备案后，近两年有设备投入，参展投入，品牌设计投入等，都可申报补贴，总共大概有二十万左右