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有人问过这样一个问题，下岗后，我每年都给员工交医保。直到退休，医保卡上一分钱都没有。为什么？
好吧，下岗后，个人为职工缴纳医保，但医保账户没钱，这跟个人医保支付水平有关。
我们知道，企业员工缴纳社保后，个人缴纳的医保费用每个月都会进入自己的医保账户，单位缴纳的钱也会有一部分进入自己的医保账户，可以用于日常的看病和药费；对于灵活就业人员来说，成都app软件开发公司在缴纳医保的过程中，一般会面临两个档次，一个是低档，缴费比例一般为4%，一个是高档，缴费比例一般为8%。这两个档次成都做网站的区别是，前者不会有医保个人账户，也就是说缴费不会退还到个人账户，而后者有医保个人账户。
所以你这种情况，在缴纳职工医保的时候应该选择较低的缴费档次，导致个人医保卡里没钱。但这并不影响个人享受医保报销，达到医保缴费年限后，退休时仍可办理医保退休。
还有人问，养老保险不够年限，是自己交，还是拿出个人缴费？他补充说，成都app软件开发公司自己在公司工作了7、8年，但从未交过社保。57岁的时候，工厂要求五险全，他不能不交费就在公司上班。快到退休年龄了，但是只有三年的缴费年限，而养老保险需要最低缴费15年。退休时取出个人缴费合适吗？还是营销网站建设公司多交15年合适？
没错。如果达到法定退休年龄时只缴纳了三年养老保险，那么距离15年养老保险缴费的最低要求还有12年。由于不再允许一次性缴纳社保，此时你将面临延迟退休的情况。
2011年之前参加社保的，营销网站建设公司多延迟5年。未缴纳15年养老保险的，可以一次性缴纳。这种情况对个人是有利的，如果符合这种情况，建议继续缴纳养老保险。
而如果不属于上述情况，则需要逐年缴纳养老保险，直至缴纳满15年。比如你60岁只交了3年养老保险，那你72岁就需要退休了。这种情况对个人是不利的。这时可以将职工养老保险转为居民养老保险，这样你就可以在60岁时一次性缴费，领取养老金。建议不要直接退保，这样只能退回个人账户里的钱，退休后没有养老金收入。