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0Keepland作为国内运动科技公司Keep的线下运动空间品牌目前已有四家门店营业，而教练从业者作为运动与用户的重要触点一直被广泛关注。10月23日，Keep于Keepland北京望京麒麟社店举办了一场“Hey!教练”的线下分享活动。现场，Keep副总裁、Keepland业务线负责人李金一为大家分享了Keep对健身教练职业的思考和展望。
如今，都市人群越来越崇尚运动、健康的生活方式，但健身行业内的办卡推销行为盛行、教练水平参差不齐等等乱象却引起了很多人的担忧。此外，健身房品牌及其投资者大多也缺少长期的目标和规划，这也给真正想投身于健身事业的从业人员的职业生涯发展带来了很大的风险与限制。对此，李金一在演讲中表示：“Keepland将着力推动健身教练专业化，探索教练职业的发展路径，形成教练管理与服务的全生态。”
李金一表示在教练管理方面，Keepland不仅考虑了完善的薪酬体系及福利制度，而且设计了更为职业化的教练管理体系。一方面，加入Keepland的教练能够接受技能上的“内训+外训”，既可以学习到不同种类的、最前沿的训练模式与不同种类的培训风格，也能接触到Keep与全球健身行业内权威机构合作的相关培训。
另一方面，教练将会得到非常专业的能力考核与测评，并有着与之匹配的公平、公开的职级晋升机制。此外，Keepland的教练在职业生涯规划上也拥有更多的选择，除了成为教练外，还可以发展为Keep的课程设计师和内训师。
在教练服务方面，李金一表示：“Keepland将为教练提供运营、内容、产品、宣传支持，构建服务者生态闭环，我们希望能为整个教练行业带来一些发展的新视角。”
具体而言，Keepland将充分发挥Keep一直以来的优势，将为以往的线上用户提供更多样化的健身场景，并视科学、多元的Keep课程体系为核心竞争力，特别是专为线下学员研发的MIXT课程(Mixed Intensity X Training，即“混合强度X训练”)，这就为教练们提供了客源和课程内容上强有力的支持。
而作为一家科技公司，Keepland为教练提供了便捷的开放性数据平台，可以准确统计满课率、复购率、客户卡路里消耗量、课时量等数据;同时，来自于用户的可穿戴设备中的数据，则能为教学工作提供更多的参考指标。
此外，Keepland还将依靠教练经纪人和专业的宣传团队，利用Keep丰富的线上宣传经验，对教练团队进行全方位的包装与宣传，增加教练的知名度、美誉度和职业成就感。
三年六个月、1.6亿用户，这是Keep在运动健身领域取得的成绩。从早期满足初级健身者需求的“移动健身教练”，到服务垂直运动领域的“自由运动场”，再到如今打造“科技互联的运动生态”，Keep的每一步都是在推动运动行业的模式创新，而且几乎每一次创新都赢得了市场的肯定。
李金一在分享中提到：“我们希望能为整个健身行业做一些不一样的事，希望大家能够一起努力把中国的健身行业上升到一个新的台阶，这也是我们最终的愿景。”要达到如此高远的目标，Keep无法独行。Keep旨在通过在教练管理与服务上的创新，来推进健身教练的职业化进程，寻求与从业人员之间的生态共赢。也唯有实现这样的生态共赢，才能得以推动整个行业的变革，而最终受益的将是整个行业和所有的运动爱好者。