如果你想辞职，你敢去裸辞吗？

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1.无论老少，都不敢拒绝裸辞。

敢不敢，这家公司一秒钟都待不下去了

一、社保断缴有什么影响？

其实，无论你是已经找到了下一个家，还是打算去裸辞，你面临的问题不仅仅是失业，还意味着你的员工社保从你离职的那一刻起就处于——遣散费的状态，要么你必须找到下一个家才能继续，要么你必须找到自己的路，否则影响超乎你的想象！

让我们在这一期讨论社保断交都有哪些影响？又应该怎么处理？。

首先，社会保障有五种类型：医疗、养老、工伤、失业、生育,但幸运的是，只有生育和医疗影响成都做网站，对养老影响不大，工伤和失业可以忽略不计。

而且，网上一直有传言说，成都app软件开发公司不管社保之前交了多久，账户里的余额是多少？社保一旦交了一个月，就完全清零了。看病不能领证，退休不能领养老金。其实是因为有些社保保障需要连续缴纳一定年限才能使用。

如果你少交了一个月，累计时间会重新计算，这就是为什么你有“清零”的概念。

那我接下来告诉你，社保断缴哪些保障会被清零：.

首先，我们需要知道一个概念。每个月我们缴纳社保的钱都会进入统筹账户(国家替你管理)和个人账户(你自己留着，比如你医保卡里的钱)，社保缴纳对你个人账户不会有太大影响。

个人医疗保险账户内的款项和累计缴费年限不予结清。一般男性缴费25年，女性性交满20年退休后可终身享受医疗保险待遇。

养老金，只要累计缴费够15年，退休后就可以发放。几个月后，你会得到少一点。同样，如果你付出更多，你会得到更多。

失业保险不受影响。这也是积累的时间。如果你支付超过一年，如果你被解雇，你可以获得失业救济金。主动辞职不算。

二、哪些保障会被清零？

（1）你买车买房落户的资格会被清零。

在深圳买房需要社保三年，在上海买车三年，在北京定居七年。

社保一旦断缴，就要重新计算，连续缴费时间不够，就像缺了一张票，钱进不了市场。

可见，与社保挂钩的政策越来越多，尤其是一二线城市。

（2）医保报销功能取消

很多人还不知道医保的两大功能：缴费(个人账户)和报销(统筹账户)。

个人账户:它用于支付门诊费用、药店购药费用等。刷卡后，费用会自动从个人账户余额中扣除。

统筹账户:住院后报销。连续缴纳医保时间越长，年度报销上限越高。

如果社保缴费被切断，不会影响我们的医保个人账户，账户内的余额也不会清零。

但是报销资格会被取消，大部分地区在社保断缴后的第二个月去医院后就无法报销了。

所以，如果此时住院，就要自己全额承担费用。

这就是为什么我们常说工作可以是裸辞，但社保不能裸奔。

社保缴费3个月内续缴的，下月恢复医保报销资格。你说3个月以上怎么办，对不起，要6个月才能恢复。

（3）生育金领不了

社保断档对生育保险也有很大影响。生育的尺度是什么？

产检过程中至少需要做11次检查，费用约4000 ~ 10000元，住院分娩过程中需要340万元。

有了生育保险，你不仅可以报销大部分费用，还可以获得相当于几个月工资的生育津贴。请放白嫖

idth="1200" img_ alt="打工人注意了！辞职、换工作后，你的社保断缴后该怎么办？" >

举个例子，王女士公司上年度的月平均工资为8千，产假98天，那她就可以领取26133元。

如果她的工资高于8千，公司还要给她补上差额，名副其实地“带薪休假”。

要想享受这个福利，不同城市要求生育险连续缴满9个月或者1年，少1个月都领不了。

三、社保断缴后怎么处理？

情况1：本地or换城市跳槽

如果你是在本地跳槽，可以省心不少。你只需要注意"如何让自己的社保无缝衔接？"。

大部分公司都是以15号为分界线，在这个月15号之后提出离职，下个月15号之前赶到新公司，社保完美闭环，无后顾之忧。

如果没法儿无缝衔接，你还可以试着和旧公司协商，帮忙继续交社保，不过公司部分和个人部分都要自己出钱。

你要是换城市跳槽也不用担心之前交的社保是不是会清零，只要在退休前办理社保转移，合并之前交的社保就行了。

能转移的主要有：养老、医保、失业保险和公积金。

社保转移可以帮你合并之前累计的交费时间和钱。转移社保方法我整理了一个表格，如果刚好能帮到你,请这次一定。

情况2：裸辞

准备裸辞的你，相信这个念头早就在你心里萌生了几百次，而一旦萌生去意，多呆一分钟都是煎熬。

那裸辞之后要怎么交社保呢？

成都建站公司 好的办法是去当地的社保局，申请以灵活就业者的身份缴社保，但只包含医保和养老两个险种，保障和职工社保是一样的，只是需要自己全部自费。

如果你才刚毕业，手头比较紧的话，部分城市的灵活就业也是可以只交医保。

也有很多人为了解决异地买房、落户、孩子入学这些问题，选择挂靠在别人的公司或者代缴机构；但是这种方式不受法律保护，所以我在这边不是很提倡。

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现在很多企业，不提倡加班=“不提倡发放加班费”，

弹性工作时间=“只往后半夜弹”，薪资在A-B之间=“只有A”，上升空间大=“因为起薪低”，

要抗压能力强的年轻人=“要把有限的眼泪投入到无限的工作中去”。

裸辞现象在90后中越来越多，“不负责任，没有耐性，心态不好”就成了很多企业对他们的评价。

对此，年轻一代也不甘示弱地反击，表示现在的企业“不诚实、不厚道、心地不好。”

确实，相较于7、80后，90后开始的家庭经济条件更好，对于跳槽也没有太大的精神负担。大多数人更加追求独立自主，自身感受，所以更希望找到感兴趣的工作，得到尊重并实现自我价值。

但内心没有方向的人，去哪里都是逃离，要知道裸辞是为了要靠近我们更想靠近的地方，而不是逃避问题的挡箭牌。

所以，准备裸辞的你想好了吗？

分享文章：社保怎么查询交了多久(社保中途断了会怎么样)
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