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1、要找到好工作得靠自己努力，而不是想旁门左道。给你简历也是害你。
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2、多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在 简历 中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字（词）来！如何用术语要心中有数。
3、熟悉采购作业流程，熟练使用mrp/tiptop/sap软件系统； 善于学习工作总结，认真负责，具有良好沟通协调能力和团队合作精神。
4、1。您的领域经验至关重要：对于技术的功能，如果您没有许多资讯科技模块中的经验，你不需要汗颜。领域知识很重要的。
5、新手的话，说说培训和实习经历。有经验的话，突出一下你的优势，项目经历，做过哪些贡献。对行业的看法。如果外语不错也要说一下。
6、SAP面试经历 因为被bs得很惨，本来不想发的，看到兄弟们有这个需求，就贴上来吧。
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优化工作流程：SAP员工可以提出一些优化工作流程的建议，例如通过引进新的工具或技术来提高工作效率，或者通过简化或重新设计某些工作流程来节省时间和精力。
因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页。突出重点，强化优势。简历中要有明确的目标岗位，突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历。格式方便阅读。
如此一来，HR便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。
1、多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在 简历 中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字（词）来！如何用术语要心中有数。
2、例如，如果一个招聘人员的简历中包含的关键字寻找“运动管理”SAP CRM的简历，如果您对客户关系管理活动管理工作，尽量在简历中列出的关键字。不要只说曾在“运动”。比赛越好越好简历的被拾起，招聘了比赛。
3、利用系统做模板面试的时候要介绍自己的简历，可以打开软件，然后从简历首页开始详细的介绍自己的信息。然后将自己的工作经历以及学习经历11列在上面说出自己的优点以及缺点，以及对于所要面试岗位的一些优势。
4、新手的话，说说培训和实习经历。有经验的话，突出一下你的优势，项目经历，做过哪些贡献。对行业的看法。如果外语不错也要说一下。