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能。进入SAP系统，使用管理员账号登录。打开SAP的金融管理模块，进入银行管理功能。在银行管理页面中，找到需要修改的银行信息，点击“修改”按钮。在修改页面中，修改相应的银行信息，并保存修改内容。
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登录SAP系统，输入FK03回车，会弹出主数据供应商的查询界面。可以勾选全部查询，也可以勾选部分查询，因为主要是查询供应商银行信息，所以勾选常规数据：付款交易和公司代码数据：付款交易。
但由于版本原因，之前版本的某些事务码可能在新版本无法运行。SAP系统中，银行代码是主键，一个银行代码只有一条记录。SAP中名叫”创建银行主数据”，这里的银行代码，这里相当于是“行号”，就是支付时账号所属的行号。
这个属于供应商主数据里面的，你用XK02-选择支付信息- 更改供应的支付交易，将新的银行账号填入即可。这个得前提是你们的SAP系统有配置银行相关的操作才行。
在SAP系统中如果供应商的账户组建立错了，是可以进行修改的，原有SAP ERP系统中的XK07在S4 HANA系统中已作废，且无法向XK01等事物代码可以跳转到BP维护界面。
事物代码：SUIM--用户--根据登陆日期和密码更改，不输入任何条件直接执行，鼠标拉到最下面就是一个用户清单，显示用户的创建者，最后登陆日期，以及其他信息。
1、\x0d\x0a还有，如果在今年已经提取折旧了也能处理的，直接把购置资产的错误凭证冲销即可。
2、输错类别就没办法修改了，你可以不用这个卡片再下一个，在之后有增加电器类的资产再用这个卡片号。如果你没有用这个卡片是可以删除的。
3、固定资产资产类别可以更改，企业财务人员先点击〖变动单〗选择【类别调整】或从【卡片】菜单中选择【变动单】，然后选择【类别调整】。根据实际情况进行更改。
如果单位不予支付，在给单位发书面通知后，可以不用去上班，立即申请劳动仲裁。注意，在司法实践中，务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁，如果在仲裁立案之前，公司消除了降职降薪的违反情形，可能得不到相应的经济补偿金。
事实上，即便被调岗，在薪资待遇上也不会对你有任何的影响，在你没有更好的选择之前，即便对当下的工作很不满，也不要随意选择换工作，这样才不至于太被动。图片 将其当作一个新的尝试 人生一定不要给自己设限。
虽然没有变成B岗位，但形成事实变更，视为双方已同意变更岗位。工资可以不做调整。
晋升可以按道理提高工资，但这家公司有点不同。晋升后提交工资调整申请可以上调，没有明确的审查标准取决于老板的心情。听说晋升几个月的人没有加薪，所以申请的时候也不抱任何希望，但接到被拒绝的通知仍然令人失望。
调岗后的岗位工资需要双方协商解决，并没有强制规定必须按新岗位支付工资。
如果你对工作待遇条件要求很看重。最好的是电业局。福利好，待遇高。然后是设计院，工作相对比较轻松。最艰苦的是工程局。因为要随着工程地点到处跑。但是工资也不低。