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1、工作机制
成都创新互联公司是一家专业提供集美企业网站建设,专注与成都做网站、网站建设、外贸营销网站建设、H5场景定制、小程序制作等业务。10年已为集美众多企业、政府机构等服务。创新互联专业网站建设公司优惠进行中。
找到生活与工作的平衡点可能有些棘手，而SAP提供给你灵活的选择：可调整的工作时间、休假、甚至远程办公。我们希望每个人都有条件选择自己喜欢的生活方式。
2、职业发展
在SAP，我们有丰富的职业发展项目来持续支持你实现个人及职业发展的理想抱负。SAP倡导持续学习发展的文化，全球人力资源系统提供一系列线上、线下工具，包括培训、反馈、教练辅导、在岗培训等等。不论你的经验与角色，你都会在SAP平台上得到你需要的资源来支持、帮助你达成、甚至超越你的职业目标。SAP的内部系统Career Portal也可以帮助员工根据公司最新的业务需求与趋势来计划、管理、发展自己的职业。
3、多种职业发展路径
员工是否能够灵活选择自己的职业发展路径是非常重要的。SAP 提供给员工去尝试不同角色的机会，调整、选择更适合自身个性的职业发展计划。是成为技术专家，还是做一名项目经理或者职业经理，选择自己的职业道路， 赢在SAP！
4、丰富的学习机会
自公司成立之日，SAP 就提供给员工持续学习发展的机会，包括一系列正式培训、教练辅导、反馈以及在岗学习等等，确保你获得胜任工作的相应技能。我们的一站式学习平台有丰富信息可以帮助你学习成长：三千多在线学习以及模拟课程可以浏览， 1万多在线参考书以及成百个技能概述和辅助工具供你参考。根据你现在的岗位以及职业目标来制定你自己的学习计划。运用个性化学习项目达成你的职业目标，如在线学习工具、在线培训课堂以及各种学习资料。不论你的角色，学习岗位的关键核心技能，助力SAP达成 业务目标。参加我们旨在针对职业成长和发展的虚拟学习系列课程。了解SAP产品和开发工具。
5、员工福利
SAP的员工福利集其同级别公司的优点，从具有吸引力的基于绩效的奖励计划到有竞争力的薪酬，你在SAP这家全球最大商业软件公司之一工作，都可以享受到。SAP薪酬奖励体系的目的就是通过持续地和同行业公司相比较，确保我们在IT行业中提供极具竞争力的福利来吸引、保留人才以及更好地激励优秀人才。
竞争力的薪酬 – 其中包括固定薪资，浮动薪资，以及最符合业内趋势的福利。我们的目标是致力于使SAP的薪酬体系成为各所在国家和地区的市场领导者。推行以业绩为导向的企业嘉奖文化，这就是为什么我们的浮动薪资跟员工的工作表现紧密相关。 雇主奖 SAP 获得过许多全球的、国家性的以及地区性的嘉奖，以表彰SAP是全球最佳公司之一。能得到这样的荣誉是SAP的骄傲，但如果没有五万三千多名员工的辛勤工作，SAP不可能获此殊荣。SAP的员工成就了SAP的今天。
仓库管理SAP系统使用：
1、简单来讲SAP系统提供的仓库管理功能有：收、发、转、盘点四大项。其中，收就是收货入库，除系统标准的收货、退货外，还可以依实际需要增设超交收货、折补收货、免费收货等；
2、发就是发料，主要有对订单的投料（进订单成本）、对成本中心的投料（费用性消耗）；
3、转就是转储，转储含车间之间转储、工厂之间转储、跨公司转储、跟单与不跟单转储等；
4、盘点在SAP中只提供了盘盈亏的账务处理功能，如果需要打印盘点表、盘点卡等，需要另外开发处理。
拓展资料
一、简介
仓储在企业的整个供应链中起着至关重要的作用，如果不能保证正确的进货和库存控制及发货，将会导致管理费用的增加，服务质量难以得到保证，从而影响企业的竞争力。传统简单、静态的仓储管理已无法保证企业各种资源的高效利用。如今的仓库作业和库存控制作业已十分复杂化多样化，仅靠人工记忆和手工录入，不但费时费力，而且容易出错，给企业带来巨大损失。
二、功能
1、业务批次管理
该功能提供完善的物料批次信息、批次管理设置、批号编码规则设置、日常业务处理、报表查询，以及库存管理等综合批次管理功能，使企业进一步完善批次管理，满足经营管理的需求。
2、保质期管理
在批次管理基础上，针对物料提供保质期管理及到期存货预警，以满足食品和医药行业的保质期管理需求。用户可以设置保质期物料名称、录入初始数据、处理日常单据，以及查询即时库存和报表等。
3、质量检验管理
集成质量管理功能是与采购、仓库、生产等环节的相关功能，实现对物料的质量控制，包括购货检验、完工检验和库存抽检3种质量检验业务。同时为仓库系统提供质量检验模块，综合处理与质量检验业务相关的检验单、质检方案和质检报表，包括设置质检方案检验单、质检业务报表等业务资料，以及查询质检报表等。
如果在录屏的时候有定界岗位空缺的话会比较容易出现这一类的问题，不是提示没有输入数据，就是提示屏幕上某某字段不是输入字段。好像用lsmw做导入的时候，还需要使用程序RHINTE00这样才能完成PA和OM的集成