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sap人力资源评价系统的简单介绍

什么是saphr系统_SAP-HR

1、SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统,包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块,员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

公司主营业务:网站制作、成都网站建设、移动网站开发等业务。帮助企业客户真正实现互联网宣传,提高企业的竞争能力。成都创新互联公司是一支青春激扬、勤奋敬业、活力青春激扬、勤奋敬业、活力澎湃、和谐高效的团队。公司秉承以“开放、自由、严谨、自律”为核心的企业文化,感谢他们对我们的高要求,感谢他们从不同领域给我们带来的挑战,让我们激情的团队有机会用头脑与智慧不断的给客户带来惊喜。成都创新互联公司推出高港免费做网站回馈大家。

2、SAP-HR:sap企业资源管理系统,人力资源模块。

3、应该说是SAP的ERP套件里的HR模块,人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。

4、SAP 既是公司名称,又是其产品——企业管理解决方案的软件名称。

5、sap系统是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖,同时也是市场领导者。30余年,通过其应用软件、服务与支持,SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。

6、SAP是一款用于ERP(企业资源计划英文全称:enterpriseresourceplanning)管理的软件,目前是全球第一的erp软件。SAPR/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。

sap-hr系统用户包括哪些

1、SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统,包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块,员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

2、HR(Human Resource)模块,中文名称为人力资源模块。

3、SAP-HR:sap企业资源管理系统,人力资源模块。

4、按我们公司的做法是内部顾问是负责系统后台配置,解决系统配置及日常一些比较特殊的问题及新公司的上线。 关键用户为负责用户培训,操作文档资料的编写及日常问题的解决,其对后台不了解。

5、SAP系统包含的模块有:FI 财务会计、TR 财务管理、CO 管理会计、EC 企业控制、IM 投资管理、PP 生产计划、MM 物料管理、PM 工厂维护、QM 品质管理、PS 专案管理、SD 销售与分销、HR 人力资源管理、开放式资讯仓储。

6、除了上面介绍过的几大模块,SAP还提供了二次开语言ABAP/4(advancedbusinessapplicationprogramming),用户还可以通过SAP内部的开发平台运用ABAP语言进行系统开发。

SAP系统是什么

SAP系统就是当前最具影响力,代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

SAP属于ERP系统。ERP是企业资源计划(EnterpriseResourcePlaning)的简称。ERP是由美国GarterGroupInc.咨询公司首先提出,是当今国际上先进的企业管理模式。

SAP系统是一套企业资源管理软件系统,具有现代化、信息化、智能化的应用优势,利用统一的集成式ERP管理系统,实现所有部门和职能的互联。

SAP是SYSTEM,ANDPRODUCTSINDATAPROCESSING的简称!是一个erp系统。R/3:是sap的一个产品。SAP产品分为高端、中端和低端三个系列:SAP的核心产品R/3以及网络化的mySAP协同商务系统。

SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名称,又是一个系统的名称,即企业管理解决方案的软件名称。SAP这个公司于1972年在德国创立。


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