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SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。
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SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。
应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。
SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。
SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。
sap是全球500强企业，想要进入sap，专业知识、工作经验、外语等要求都会比较高些，上SAP猎场问问。
第二，要做内部顾问，只能从enduser或keyuser做起，等当了keyuser，可以试着开始做ABAP方面的工作，接着开始开始选择自己喜欢的模块。SAP的模块跟经济类的课程没有多大的关系，关键在于实施企业的实际业务。
成为高级SAP咨询顾问的条件： 要想成为一个高级SAP咨询顾问，你必须了解SAP的内部交叉功能性，因为SAP是一个集成的软件包和ERP。 SAP不仅是软件，还有管理思想。你可以主要关注SD、MM和FI模块。
可以上sap猎场，这个平台为各大sap项目找到合适的sap顾问人才，同时也为各层级的sap顾问朋友对接国内外靠谱的sap项目资源与sap甲、乙方公司。
你要找机会先学习SAP/ERP系统，你可以先选择其中的某一个业务模块先学习，例如财务管理、物资管理、销售管理、生产管理、项目管理、人力资源管理等等，先选一个模块先学习，看你感兴趣什么了？学习内容网上其实很多的。
1、基础的学员想要入行的话有三个关键点：选择正确的模块需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式选择正确的模块：SAPFICO模块：说到SAP，人们通常首先会提到的就是FICO模块。
2、MM（物料管理模块）：产品中最常用的一个模块，它涉及到物料管理的全过程，与财务、生产、销售、成本等模块均有密切的关系。主要有采购、库房与库存管理、MRP、供应商评价等管理功能。
3、主要模块如下：系统管理：包括细致的权限设置、方便的多帐套复制及综合查找、分析，个性化财务人员门户中心。总账：企业财务人员借助总账系统可以实现日常财务工作的无纸化办公。