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软件驻场开发先根据企业的要求进行需求分析，再在丰富的人才资源池中寻找出与需求相符的IT人员，经面试通过后进行项目的驻场管理，等到一切工作完成后再顺利实现资源撤回。
创新互联是一家集成都网站设计、网站建设、网站页面设计、网站优化SEO优化为一体的专业网站建设公司，已为成都等多地近百家企业提供网站建设服务。追求良好的浏览体验,以探求精品塑造与理念升华,设计最适合用户的网站页面。 合作只是第一步，服务才是根本,我们始终坚持讲诚信，负责任的原则，为您进行细心、贴心、认真的服务,与众多客户在蓬勃发展的市场环境中,互促共生。
这点对于开发人员来说，非长期出差仅仅就是环境的变更而已。驻场是外包的其中一种形式，相对应的是远程开发。
企业自身不用投入太多人力物力去招聘和组建团队，因为组建技术团队的成本是非常高的，所以能够为企业省下很多成本。
合作案例多且有足够的说服力一家好的外包公司一年最多也就10几个项目，包括老客户的软件迭代更新，三年能有20多个客户，基本都算很不错的，有服务上市公司的更好。
看人才外包公司能否提供满足企业质量和数量的软件人才，我们公司的人才在经验、技能、学历等方面就有严格的筛选。看下it人才外包公司的交付流程和服务质量怎么样，很多时候项目都是很着急用人。
第一，考察软件人才外包服务商的硬实力包括该公司的规模大小、是否有各项行业资质，有没有像唐普一样的专门的招聘团队和交付团队等。
满足客户需求 客户之所以会选择软件的定制开发，是因为现有市面上的软件没法满足自身的需求，所以需要定制开发，软件开发公司就需要尽可能的满足客户的需求。
外包大多没有自己的产品，就是不停的从外边接新项目。后者有自己的产品，比如京东这种互联网公司，只专注于搞自己的产品。
其次，大型公司和中小型公司一般可以从他们的人员数量，分公司数量，等多种维度去判断，可以网上查看相关资料以及去实地考察。
后台开发人员：主要是指数据库架构师、后端服务器开发工程师等人员，完成运营管理后台开发、数据库及服务的配置等。
app开发团队分别由项目经理、程序开发人员、后台数据设计人员、UI设计师等组成。项目经理，主要是负责客户沟通，了解开发需求等；Android及ios程序开发人员：郑州app开发公司的团队里面一般至少有一个负责Android开发。
完整的app团队人员包括：PM（Proct Manager-产品经理）、PM（Project Manager-项目经理）、UID（User Interface Designer-UI设计师）、IOS工程师、Android工程师、服务端工程师、测试工程师、运维工程师。
一个独立完整的APP开发团队人员组成：产品经理，程序开发人员，测试专员，运营团队，UI设计，至少5人 岗位职责：岗位：项目经理 按照公司要求制定项目计划，负责团队建设，合理分工。
APP项目的人员基本配置：产品经理，项目经理一名，UI设计师一名，后台开发工程师两名，安卓开发工程师两名，ios开发工程师两名，测试人员两名。这是对相对专业的APP开发公司而言。
一个好的APP项目至少需要一个项目经理、一个UI设计师，一个iOS开发工程师和一个安卓开发工程师，另外如果需要后台数据交互的，还需要一个后台开发工程师，正规的话还需要一个测试工程师。
1、）加强外包服务质量监管：企业需要对外包服务质量进行监管和评估，发现问题及时进行处理，并对服务商进行奖惩措施，以保证服务质量。
2、）寻找合适的外包团队：通过市场调研和评估，寻找具有相关经验和专业知识的外包团队。2）进行谈判和评估：与潜在的外包团队进行谈判和评估，以确保他们能够满足项目的要求和期望。
3、选择软件工程师驻场开发时应该注意些什么呢？丰富的人才资源池 只有拥有丰富的人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。
4、在选择外包软件开发首先要考虑以下几种 公司规模 在找外部公司的时候，要找一定规模的公司，创立时间久一些的正规公司，三五人创立的工作室，可能在后期的维护上，无法保障。