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在企业开发游戏的开发者月薪5000以下的为21%，在企业开发应用的开发者月薪5000以下的占23%。大部分企业游戏开发者的月薪分布在10000-15000元，占22%，在企业开发应用的开发者月薪主要分布在5000-8000元，占28%。
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有限的ios开发人才成了国内企业必争的资源。甚至有的企业不得不考虑通过收购来填补人才空缺。
苹果工程师的薪资状况，年薪在60万-200万人民币之间。苹果公司是美国的一家电子科技公司，由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩等人于1976年4月1日创立。
iphone(ios)开发者收入范围分布 月薪8000元以上的开发者达48%。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
很多公司如果给Android程序员开8K工资，则同等职位的iOS程序员则至少1万。很多从事Android平台的程序员经过一段时间转行到iOS平台后，工资均获得大幅度的提高，有从6K涨到8K，也有从6K到13Ｋ的。
1、接前面的例子，如果一个项目需要一个iOS开发工程师30人/天，那么按照1200元每天的价格，项目总费用就是(1200x30)=36000元。
2、有限的ios开发人才成了国内企业必争的资源。甚至有的企业不得不考虑通过收购来填补人才空缺。
3、苹果工程师的薪资状况，年薪在60万-200万人民币之间。苹果公司是美国的一家电子科技公司，由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩等人于1976年4月1日创立。
4、举个例子，假设一个iOS开发工程师一月工资22000元（工资数值仅举例），按照每月275个工作日来计算每天的开发费用，这里是每天(22000/275)=1000元，如果你考虑20%的利润，则每天费用变为了1000x(120%)=1200元。
5、通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。
6、北京ios开发工程师的平均薪酬是13000，应届生工资应该在6-8左右，这很正常，大学里面学到的知识，因为更多是c++、java基础方面的知识，离项目开发还有很长的距离 。
IOS开发者的月薪范围大部分都在5000-8000元区间，占25%；10000-15000元区间占比19%；3000-5000元区间和8000-10000元区间占比均为17%；月薪低于3000和高于25000的人数都比较少，各自占比10%和4%。
举个例子，假设一个iOS开发工程师一月工资22000元（工资数值仅举例），按照每月275个工作日来计算每天的开发费用，这里是每天(22000/275)=1000元，如果你考虑20%的利润，则每天费用变为了1000x(120%)=1200元。
根据查询相关资料信息显示薪资的区别：ios工资更高，ue前端工程师工资低于ios开发工程师工资。vue前端工程师平均工资13000每月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了百分之5。
苹果工程师的薪资状况，年薪在60万-200万人民币之间。苹果公司是美国的一家电子科技公司，由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩等人于1976年4月1日创立。
有限的ios开发人才成了国内企业必争的资源。甚至有的企业不得不考虑通过收购来填补人才空缺。
1、举个例子，假设一个iOS开发工程师一月工资22000元(工资数值仅举例)，按照每月275个工作日来计算每天的开发费用，这里是每天 (22000/275)=1000元，如果你考虑20%的利润，则每天费用变为了1000x(120%)=1200元。
2、一起来了解下一吧。iOS开发工程师工资一般是多少？不同地区的薪资水平是不一样的，根据统计数据分析，iOS开发工程师的工资薪酬区间在5k到50k，其中10k到15k的占比是最大的，和其他行业相比，iOS开发工程师是一种高薪职业。
3、行业薪酬的影响因素包括行业内、外部因素及员工个人的因素，我从一览职业社区，查到的工资情况大概在8K-12K左右。
4、根据深圳的工资水平，我们假设团队平均工资在13000左右，以及企业平均需要为每个员工多缴纳 3653元的五险一金，为此员工部分的支出是 （130003653）*8=133224元/月。
5、通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。
6、App开发工程师大概的薪资一般至少8K以上。劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。