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1、七个工作日左右。问项目问项目问项目问到死（真的是问的我想死。
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2、奇安信一共有三面。奇安信面试会有三轮，一面会问一些比较基础的问题，二面就会提一些比较深层次的问题，三面会由hr进行面试。通常三轮面试会在一天内走完，有时候三面会比较晚，就会通知晚上或者第二天进行三面。
3、业务：公司专注于网络空间安全市场，主营业务为向政府、企业客户提供新一代企业级网络安全产品和服务。
根据智联招聘网的入职邀请可知，奇安信招聘需要，初试，笔试和面试3重考核，需要7个工作日完成，offer发送的时间是，面试者通过后的7个工作日内，所以奇安信offer慢。offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。
原因：是该公司比较大，办事效率比较低，一旦遇到某个关键审批角色不在岗可能就会被一直推迟。是招聘部门有意为之，因为不是很着急用人，所以就继续面试更多人，然后择优录用发放Offer，那么先面试的人可能就会等很久。
是该公司的招聘政策突然有变动，暂缓录用或者暂停招聘，导致Offer延迟发放甚至不发放。
公司可能有各种原因导致推迟发出 offer，如预算限制、内部调整或其他优先事项。为了避免过度依赖某个职位，你可以继续投递其他职位申请，与其他公司保持联系。这样做不仅能够增加你的选择余地，还可以减轻对一份工作的焦虑。
Tel 面和现场面后HR来Tel ，表示通过，然后给出了薪资细节，当时已经有了其他offer，不过奇安信出价最高，于是答应了。
1、像公务员的入职体检，标准是比较严苛的，如血压高于140/90mmHg，直接现场告知不通过；心率超过110次/分，也是不允许的。
2、入职体检的参考标准有哪些入职体检的参考标准：第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
3、必须去区级以上医院体检 一般周一至周五最好，上午体检，下午就可以拿到结果，周末某些医院只有半天体检。
4、入职入职体检一般包含的体检项目有：般检查、采血、血常规、尿常规、肝功能检测、肌酐、尿素氮、内科、外科、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视、心电图等，也可根据单位要求增减项目进行专门定制。
5、员工入职体检合格标准根据不同公司和行业的要求可能会有所不同。体检项目：员工入职体检通常包括全面的身体检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等基本指标的检测。
三个月。根据查询绵阳奇安信guan 网得知，基地培训两个月，通过考试后，再实地带训一个月。绵阳奇安信科技有限公司成立于2018-03-27，法定代表人为程国章，注册资本为21000万元人民币。
根据智联招聘网的入职邀请可知，奇安信招聘需要，初试，笔试和面试3重考核，需要7个工作日完成，offer发送的时间是，面试者通过后的7个工作日内，所以奇安信offer慢。offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。
不错。奇安信虎符基地是奇安信集团的安全运营服务战略主体，致力于网络安全运营服务和人才培养。该基地提供网络安全运营服务和实战型、多层次的网络安全专业人才。
靠谱。奇安信网络安全培训是奇安信集团提供的专业网络安全培训服务，致力于为网络安全需求者提供权威、专业、优质的认证培训、就业培训、网络安全培训。
数据传递方式（我不知道他想问啥，然后面试guan 叹了口气说那行就到这吧）。三面没问薪资也没问工作地点啥的，其实是觉得自己凉了的，加上这都半个月过去了一直没通知。
根据智联招聘网的入职邀请可知，奇安信招聘需要，初试，笔试和面试3重考核，需要7个工作日完成，offer发送的时间是，面试者通过后的7个工作日内，所以奇安信offer慢。offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。
因为审批时间长或有其他人选。如果奇安信offer发送慢，可能奇安信公司组织架构复杂，发offer的审批流程冗长。也可能奇安信招聘的时候你属于备选，在你之前有更优的选择，而那个人还没有确定是否入职，因此offer才迟迟不发。
Tel 面和现场面后HR来Tel ，表示通过，然后给出了薪资细节，当时已经有了其他offer，不过奇安信出价最高，于是答应了。
奇安信背调严格不严格。因为奇安信背调填写offer之后，基本上不会专门去审查你的资料的，人员相对比较多，故不会去严格审查。所以奇安信背调严格不严格。
需经管理员审批确认或自动审批确认。奇安信天擎，现在很多公司都要求每个员工的电脑上必须安装奇安信天擎这个软件，尤其是稍微大一点的公司，数据需要保密或容易被攻击的公司，奇安信可以有效的防御这些攻击。
对员工的要求高。奇安信是中国企业级网络安全市场的领军者，是专注于为政府和企业提供新一代网络安全产品和服务的综合型集团公司。