所谓基本素质就是一个人的逻辑思维能力、沟通表达能力。可以说,在面试的每一个时刻,面试官都在考察应聘者的基本素质。回答问题是否合乎逻辑,表达是否清晰、简洁,直接影响面试官对你基本素质的评价
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人格素质主要指应聘者的人格特征、工作稳定性、价值观等。对于考试方面,面试官一方面会安静地观察应聘者的细节,比如如何对待公司里的其他人、等待面试时该做什么、面试过程中的礼仪等;同时,面试官会有意识地提出一些问题,并根据你的意见进行判断在一些问题或观点上
一般来说,如果面试官在面试中能对应聘者进行这三个方面的考察,如果你知道得很清楚,就很清楚这个应聘者是否合适
职场是一个大世界,你不可能走得很顺,能力也很强。这里有很多大门。
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