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诚然，就像大家所听到的那样，ios开发现在太多了，可是，真正拥有两年以上开发经验的依然很少，市场还是供不应求的，这一点从各大招聘网站上的招聘需求就能够看出来，所有的行业需求都像波浪曲线一样，忽高忽低，现在低迷，不代表将来就不好，如果将来行情变好，临时再去学习，恐怕就来不及了吧？如果喜欢做开发，并且基础很差甚至零基础，建议从ios开始，毕竟ios还是比较容易入门，并且ios开发的薪资还是很高的；技术总是要慢慢积累的过程，如果想要从事开发，还是要靠坚持！本人也是ios出身，找工作的时候确实找了好久才找到，外事开头难，但找到了就是一个好的开始，随着工作经验的积累，我现在已经达到了自己想要的薪水。付出总会有回报的，如果想做开发拿高薪，就看你会不会坚持自己的选择。
在白银等地区，都构建了全面的区域性战略布局，加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力，以专注、极致的服务理念，为客户提供网站建设、成都做网站 网站设计制作按需策划,公司网站建设,企业网站建设,高端网站设计,全网整合营销推广,成都外贸网站建设公司,白银网站建设费用合理。
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企业介绍：要通过篇幅较短的文字清晰的介绍公司，同时要展现公司的实力及文化、优势等，要能吸引到应聘者
公司福利：要简单、明了而且分类，把企业有的福利展现出来，而且要用有温度的文字描述，不能冷冰冰的描述。
岗位要求：这是非常重要的，要能准确无误的写出岗位要求的能力，比如话务员的岗位要求：1、普通话标准、声音甜美或有磁性；2、良好的服务意识及态度；3、较好的沟及通表达能力。
职业培训及发展：这是必不可少的，优秀的人才往往看中的是长远利益，所以会更加关心自己进入公司后发展与晋升，所以一份优秀的招聘启事里面一定要有较为吸引人的职业培训及发展介绍。
尊重人才：招聘信息的字里行间里面要透露出公司对人才的尊重和渴望，这也是许多人才较为在意的。
文字描述：如上所述，招聘信息中不要仅仅是冷冰冰的文字，尽量把公司的激情及温度展现出来，让人通过一份简单的招聘信息，就能感受到公司的文化，让应聘人员有感同身受的感觉。
注意事项
需要一定的文案能力，具备相应的文字功底。
多写，多练，多修改，多琢磨一定会有所提升。
苹果公司(Apple)的一个内部开发部门继续招聘人才，以向其竞争对手施压。这家总部位于美国加州圣何塞的公司一直在招聘更多的工程师。自2007年以来，苹果一直在招聘人才，该公司一直是在招聘最多的公司之一。苹果现在正在全球招聘员工。这个招聘岗位与其他公司的招聘相似。它也是关于招聘网络安全和软件工程相关人员的最大雇主。这些人都是科技行业中最有影响力和最具影响力的人之一。苹果拥有一支由资深技术人员组成的全球团队及一个由100名员工组成的“大家族”。这支团队拥有超过200名来自全球各地的技术人员和员工。他们都是在研究如何实现与客户更好地沟通和技术联系。
该职位要求：有工程和计算机科学专业背景，有过3年以上开发经验；掌握先进的软件开发方法；了解基本软件定义；有编程能力；熟练使用工具，能够使用现代软件开发工具；具有良好的代码管理知识、开发技能和实践经验；有高质量的开发记录；工作团队。大学至少有一年计算机专业学士学位；硕士及以上学位，拥有软件开发经验；具有优秀的代码交付质量和交付能力或高级技术技能。
苹果对数据分析工程师的要求：具有先进的分析能力；精通数据科学或计算机科学；熟悉各种应用程序和平台；能熟练使用软件或硬件系统；拥有过相关工作经验。 数据安全工程师是苹果在数据保护方面的一个主要项目。苹果在其内部数据分析中心为数据保护人员提供训练。有广泛的基础知识：熟悉数据类型、安全操作、数据存储方式、数据访问控制、隐私、技术或数据处理和数据共享。
招聘员工，可以通过以下途径：
网上发布招聘信息；
内部员工推荐；
人才市场现场招聘；
说实在的，软件开发以聚集的公司规模和公司数量可以分一线二线三线城市，一线的，北京上海广州有一年工作经验的凭水平可以拿到6000到10000之间，有五年与五年以上的拿个一万五六不成问题，甚至去做项目经理以及走专业技术路线做架构师可以拿更高。但是前提没有经验的人去找工作，很难很难，我亲身经历，工资也很低，这无所谓，但是最难的是根本没有公司想要你。。。熬一年就可以尝试让老板加薪或者跳槽了。。。我在二线与三线之间的城市做开发，工资三千，基本保证吃住了。。每月还有一千剩余。。。