网站如何运营，怎么运营网站

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1，怎么运营网站

关键要赚钱才行，推荐你试一下：点击收入（每个IP 0.01元）+注册收入（每个注册客户1.5元）+销售提成（销售收入的5%）。请搜索：众禄推广。

2，网站运营的步骤有哪些

1、先定位好市场，并策划好文档。 2、找[萍缘工作室]制作一个大型门户网站。 3、办好运营需要的各种资质证书。 4、招募一定的人手。 5、通过自己的各种资源来宣传，进入正式运营阶段。 6、根据市场不断调整运营策略。祝你成功！呵呵

3，怎么做网站运营

地方门户站，给你大概的思路。我们也是这么走的。建立一两个内容点，并且完善它。比方说论坛，分类信息等。经常性的搞点活动，当然要以商家赞助为基础。这样更容易聚集人气。。。。

做网站运营，这个面有点大，比如你要做那种模式。就是纯门户网站，电商网站。等等然后才能说说详细怎么去做。

4，网站怎么经营

看了你的网站.黑色随意.. 资源类的!!我只想提几个见意. 第一,取消鼠标物效,第二,更换背景颜色.为白色或天蓝色.. 黑色太过小气.压抑!第三,在运营上一定要懂得资源的重要,网站的稳定这是前提.第四,做好搜索引擎推广和友情链接..第五,制作一个好的论坛和社区,建个管理团队进入运营.比较好!我是做网站运营的,可以加QQ交流! 77973518

用简单通俗的话教你提高访问量！首先，你要知道网站的质量最终决定访问量，人气就越旺，就会有越多的人来。没办法，现在的人就是跟风。。。下面这几点适用于刚起步的网站或者一直没做好宣传而的不到流量的网站！ 1. 首先，要让百度，google ...等各大网站收录你的站，以便于别人能在第一时间在搜索引擎上找到你，这是最初级也是最重要的。 2. 有没有流量先加入google Adsense再说，在你的网页上放上google的广告，这样你每天电脑烧掉的电费估计就出来了。做站很辛苦，节约每一分钱吧！在这里申请加入 google Adsense : www.gegeyouli.net/google 3. 积极到和你网站相关的论坛发贴，人气越旺越好。在内容里要不经意的留下网址（否则肯定会被视为AD而删除），这样可以吸引一部分访问量。（至于来访者的多少就要看你贴字的内容和你网站的质量了，这要靠你自己了） 4. 时时添加更新网站的内容，提高访问者的再次访问率。 5. 争取与其它相关网站,论坛交换链接，（当然人家首先也要调查你的网站流量，譬如你要和流量1000ip的网站交换链接起码自己的不要低过700，否则对方也不情愿） 6. 发送垃圾邮件宣传自己网站，不过这个方法有损于网站形象，如果你不是做XXX的话建议不使用。 7. 适当的花些钱去买些广告位。当然价格和访问量成正比，人气稍高一些的网站广告费也吓人。不妨试试专门展示广告的广告平台，譬如现在出了个"字字为赢( www.ziziwin.net)"和" 格格有礼( www.gegeyouli.net)"广告平台，投入很低，我看了看是主页10元/年，千万别误会，我可不是在为他们做广告...类似的有很多，你可以搜一下，我只是觉得他们的站做的质量比较好。总之，就是要以最小的投入换取最大的给你网站展示的机会，争取让更多的人注意到你的网站，哪怕是不访问，用眼睛一扫而过，那你也赚了，哈~~ 8. 用假流量来给自己争取一些资本---流量交换，换言之也就是你访问A的网页一次那么A也访问你一次，这样你就交换到了一个流量，如果你和10000个站长交换流量的话那么你也就能得到10000 IP，当然不是用手点了，由专门的软件来完成，否则一天你得换两个鼠标，哈哈~~~ 我曾经用过一些流量互访工具，在开是的时候也就是装装门面，其实没有什么实质性的效果，毕竟那东西不是真实的，长期使用毫无意义，自己和自己做游戏而已！这几步是每一个网站在发展初期站长们必然做的，以后的路怎么走就要靠你的聪明才智和创新意识了。希望说了这么多能帮助你。祝你的网站流量大增，财源广进！

5，请问一下怎么做网络运营

做网络营销需要学什么？1.浏览量（pv）网站页面被浏览次数，页面上JS统计代码每1次加载，都会被计入浏览量pv。此指标用来衡量网站的访问情况；一般由于网站至上而下加载，所以代码放置的位置越高，越容易被捕捉到；2.访问、访问数访问数就是访问的数量，访问者在网站上完整的浏览过程，称为一次访问。一般来讲会分两种情况。一种是用户打开某个页面后关闭浏览器或者页面30秒内没有再打开；第二种用户打开某个页面后距离上个动作30min钟内没有后续动作；3.独立访客（uv）独立访问者的数量，每个访问者在报告区间内排重只计算1次。因为一个访问者可能有多次访问，一般来讲，uv<访次4.新访问，新访率新访问：访客第一次到达网站的访问；新访率：新访次占总访次的比率；（ps:有些也按访客计算）5.回访问，回访率回访问：访客非第一次到达网站的访问回访率：回访次占总访次的比率；（ps:新访率+回访率=100%）如果用户删除cookies,或者cookies超出存活期会造成回访用户身份销毁，变成新访客；6.跳出率分为两种，一种是页面跳出率，一种是网站跳出率页面跳出率=跳出访次/本页作为跳出页的访次网站跳出率=跳出访次/总访次7.进入次数、进入率进入页：当访问者进入网站着陆的第一个页面，进入率=进入次数/页面pv数退出页：当访问者进入网站访问的最后一个页面，退出率=退出次数/页面pv数8.停留时间、平均停留时间停留时间：访问者在网页/网站停留的时间平均停留时间：平均每次访问的停留时间9.页面加载时间、平均页面加载时间页面加载时间：通过页面上的计时代码进行页面加载速度检测；平均页面加载时间：平均每次pv加载页面所需要的时间一般来讲，代码位置越靠前，计时器触发越早，越精准；10.转化数访问者达到目标的数量，这个目标一般是用户的自定义的，比如将“注册成功"页面作为转化目标，通常我们会把”完结意义“的页面界定为转化目标，利于观察用户完成目标的动作。11.转化率实现目标转化的访问百分比。转化率=转化数/总访次通过对比不同渠道或者不同方案的转化率，更能体现效果。12.广告相关指标广告名称（Advertisement Name）广告的名字，例如：新年计划，新鞋子， SEO研讨会等。广告来源（Advertisement Sources）访客看到你广告的地方，例如：您的网站，合作伙伴的网站等。广告媒介（Advertisement Medium）广告的类型，例如：横幅广告，擎天柱广告等。广告关键词（Advertisement Term）您的广告所使用的关键词或类别，例如：儿童玩具，女士鞋子，医疗信息等。广告内容（Advertisement Content）用于描述广告的详细内容，比如关于内容或标识的提示。13.流量来源访问者进入网站的渠道。流量主要分为以下几类：直接来源、搜索引擎、社交网络、外部链接。其中直接来源一般包括：用户直接在地址栏输入网址访问、通过收藏夹访问、通过客户端的访问（例如qq、微信等IM软件及各种app、邮箱等）社交网络：如贴吧、论坛等。一般在搜索引擎流量里做排除再计算。搜索引擎：一般指通过搜索引擎能够跟踪关键字的流量，比如SEO、SEM渠道流量外部链接：不包含上面两种来源，同时代ref链接的如果要快速上手了解这些指标的含义和用途，可以试试ptengine，一款0基础简单易上手网站小程序分析的工具。

广义上包含了网站策划、产品开发、网络营销、客户服务等多个环节。在狭义上，特指在网站建设完成后的运营管理工作，如内容策划、营销活动策划和客户服务等，也就是说网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作。网站运营包括站点规划、需求整理、内容建设、产品维护等方面。如果把网站当作一个产品来看待，那么网站运营所需要做的工作，基本上与一个产品经理所需要做的工作相同。建一个网站，对于大多数人并不陌生。尤其是已经拥有自己网站的企业和机构。但是，提到网站运营可能很多人不理解，对网站运营的重要性也不明确，通常被忽视。网站运营不象网站建设一样，一次性投入，不管建的好孬，总能出现在人们面前。这就如同某某单位出资，建了一家企业一样，领导人到位，资金到位，设备到位，那么企业就算是成立了。那么，企业建立的目的是什么呢？是希望它逐步发展，市场的占有率越来越高，实现利润的回报。肯定没有人希望企业建成之日便是倒闭之时，所以网站运营有十分重要的意义。从这里来说，对于商业网站而言，网站本身就是产品，网站运营不是企业发展的充分条件，而是必要条件！网站运营究竟运营什么网站运营之站点规划：网站上线前，站点规划包括前期调研、可行性分析、策划文档撰写、业务流程及逻辑明确、站点展现规范、参与UE测试等工作；网站上线后，站点规划则主要是指新增需求的分析、补充开发的需求明确及相关文档落实；网站运营之需求整理：需求采集、分析和处理是网站运营的一项重要的工作。运营人员是开发人员与销售人员、客户之间沟通的桥梁。在网站运营过程中，总会产生各种各样的需求修订和新的需求，这些需求修订和新需求是否合理、有代表性？优先级程度如何？开发人员如何响应，这都需要运营人员进行需求整理，统一安排处理；网站运营之内容建设：站点内容的建设，关系到网站长期的发展，是一个厚积薄发的过程，是网站运营的重要组成部分。它包括站点编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等；网站运营之产品维护：制定产品政策，完善产品包装，根据一线反馈进行产品线的维护。在有设置产品部的企业，产品维护的职能也会从网站运营中剥离出来，直接由产品经理负责。网站运营也可以分阶段来运营：网站运营第一阶段：打响网站品牌 1.整体运作方面：网站正入于初创业阶段，以打响品牌知名度为目标，以迅速建立支撑品牌运作的基础工作为工作重点展开运作。 2.网站平台方面：优秀的网站平台是打响品牌的基础，据太维的成功经验而言，优秀平台能够使整个品牌进程提前20%完成任务。网站平台包括： a、网站平台策划符合网站定位； b、网站设计美观大方，具备国际特色； c、网站功能操作方便快捷，符合客户需求； d、网站内容和信息丰富、有价值。 3.网站推广方面：品牌目标以短期目标为主，务必保证您的目标有80%的机会成功完成。具体注意点包括： a、目标一定是可实现的（增强运作信心）； b、务实整合现有可利用的资源（人才、资金、时间……） c、系统规划（什么阶段做什么事，思路要清晰） d、拿出团队认为客观的评估标准，并努力达成。（有经验的可以迅速制定，没有经验的则可以大家一起协商制订。） e、时间安排和控制是重中之重。（时间就是效誉） 4.人力资源方面：聘请经理级核心人才，他们的经验与才能是整个计划的关键。在这方面，大胆任命与放权，给出长期的个人回报最关键，具体内容， 5.公司管理方面：前期只需建立基本的沟通流程，和基础的员工行业管理制度，避免制度多，实施少的情况；在网站品牌打响期间，沟通比管理更重要。 6.销售管理方面：优厚的销售激励方案是基础，每日的非正式交流是手段，充分调动员工积极性，发挥其主观能力性是关键。网站运营第二阶段：成就知名网站 1.整体运作方面：此时网站已进入二次创业阶段，扩张、成长，占领市场是重中之重，但请保持头脑冷静、细致调研、缜密分析，以太维核心成员的职场经验，避免因盲目扩张导致的时间、金钱、人才浪费。 2.网站平台方面：网站平台优化是关键，把第一阶段运作中发现的问题进行系统优化，使网站整体看上去像一位精干的业务人员，身上没有一块烂肉，使其真正成为网站营销平台，让已有客户和潜在客户愉快地使用平台； 3.网站推广方面：继续做好第一阶段的基础推广工作，力求与其它网站资源、其它传统资源，有大型合作，提升网站品牌影响力[例如栏目合作、媒体合作…]；做好市场调研、数据分析工作，有效利用技术实现对网站平台的监控，把平台的数据转化为有价值的决策数据，这点很关键； 4.人力资源方面：注重高质量的新血引进、扩大队伍，做好旧有员工的思想工作，内部提拔、外部招聘骨干人员纳入工作重点，以保持公司正常的新陈代谢；因此，聘请一位优秀的人力资源经理是此时的最重要的事情。 5.公司管理方面：建立公司业务培训体系，各部门培训体系，公司架构优化和部门责任制必须建立，公司制度完善并走向正轨，避免因队伍扩张而产生的驾驭失衡的问题；企业文化是网站经营的长久基石，把公司过去成功的经验，提炼成为符合企业长远发展的企业文化，能够使公司真正建立核心竞争力，现状、未来、新资源引进，都应基于此文化。 6.销售管理方面：整个销售团队须要从单兵作战提升至整体作战，因此，为适应新竞争而聘请或内部提拔销售总监非常有必要；在一切具备之后，迅速将个人销售经验转化成为符合本网站的优秀销售模式至关重要，好的模式经过良好的复制，能够让网站迅速占领市场。从某种意义上来说，网站运营人员是开发人员的“客户”，是提要求的人。开发人员根据运营人员的要求进行需求分析，制定相适应的开发计划，运营人员对开发出来的产品负责。随着互联网世界的发展壮大，网站运营也是一门欣欣向荣的学问。目前网站运营从业人员并没有太多的专业背景，大多是从技术人员、网络营销从业者、产品专员等职业转型过来。但网站运营又是一项综合性很强的工作，既需要和人打交道（技术人员、销售人员、客户、用户），又需要和机器打交道（文档撰写、报表整理、后台管理等）。

你好，是说竞价与非竞价的知识吗？如果是这类问题，最好是报一个培训班专业培训一下，自学的话，抓不住重点，更浪费时间