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县城创业的9条生路（四）
第4条生路（县城合伙创业）
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一日，小黄在奶茶店和老板商量近期的营销方案。虽说奶茶店现在不是自己的了，但自己仍然占了有股份，为了多挣点钱，同时也为了不让自己闲下来，小黄还是会参与到奶茶店的营销工作中。
县城创业的9条生路（一）
此时，电话铃响起，小黄拿起手机一看，是朋友小田。一番电话沟通之后，小黄陷入沉默，内心里感慨一句话说得好“生命总会自己寻找出路”。他给小田出的那3个未来规划，小田一个都没选，硬是走了第4条路。
县城创业的9条生路（三）
本来小田走了代理这条线，成功发展了一些代理，并且通过用代理费去宣传，让代理也取得了不错的效果。可是这时候发生了一件事，小田负责的那个社区有一家大型生鲜店转让了。
也许是内心的执念，也许是认知的误区，小田就是觉得有个门店才算是有自己的根据地，于是出钱把这个生鲜门店盘了下来，准备以此为根据地，进一步扩大自己的社区门店事业。
小田这次给小黄打电话的目的就是让其过去一趟，商量一下今后门店的干法，并且神秘兮兮的和小黄说有个“好事”要和小黄交流一下。
小黄的内心是很无语的，既然小田已经实现了脱离门店挣钱，何苦有把钱投到这门店这种生意里呢？有了门店，事就会成几何层级增加，得面对有关部门的检查，员工要管理，前期还有不少投入，搞不好这都是无休止的麻烦。
可木已成舟，见了面，小黄也没有多说什么，耐心的听小田说下去。原来，小田这次邀小黄过来的目的，除了商量以后的干法之外，另一件事就是找小黄合伙经营这个生鲜门店。
一听到“合伙”这个词，小黄又是面露难色，毕竟自己为了这个事，死过两次。
县城创业的9种死法（三）
县城创业的9种死法（五）
可小田仿佛并没有看到小黄脸上的表情，继续手舞足蹈和小黄说着。小田的大致意思是这样，这一阵子自己做社区团购本来手头上就掌握了一些客户资源，同时对于获客和运营也都积累了一些经验，手底下也培养了两个靠谱的人。
当然，做这么一个大的生鲜门店，仅靠自己做社区团购的那几个品类肯定撑不起来，品类肯定得扩大，真是想啥来啥，因为兑这个门店，小田认识了老林，老林自称对于生鲜门店供应链这块可是相当熟稔，手头上有不少生鲜供应商资源。
“具体合伙方案是什么？”小黄打断了眉飞色舞的小田。
“是这样，你加入进来之后，我负责店面的运营管理，老林负责解决货源及供应商关系维护，你就负责营销推广获客就行，挣了钱咱们平分！”小田继续兴奋着。
“你的意思是，咱们三个占股要一样？”小黄有些不可思议地看着小田。
“要不然呢？这有什么不对的吗？”小田有些疑惑的看着小黄。
“财务谁管？”小黄继续看着小田。
“这个让我媳妇管就行，她以前在咱们县城里一个大公司做过出纳，管这个生鲜店的财务一点问题都没有，我们两口子上阵也能省下一个人的人工，也能彰显我创业的决心，好事啊。”小田说道。
唉，小黄叹了口气，脸色变得愈发难看，这终于引起了小田的注意。
“这个安排有什么不妥吗？”小田有些疑问。
“这个最初我也问过，可是这个老林要价太高，月薪直接就要到1W，供应体系稳定之后，年底还要额外的奖金，这个开支对我来说有些大，所以我想还不如直接让他入股，这样负担还能小些。”小田的目光很诚恳。
“答应他，刚开始先和老林合作，给他开工资，你得先看看他的成色，你店铺运转开后，如果他确实能提供稳定的货源，维护好了供应商，到时候再谈合作也不迟。别看初期费用大，但是能帮你规避后期可能产生的巨大风险。”小黄的语气很坚定。
“可为什么非得兜这么个圈子呢？而且我感觉你对大伙平分利润这事也不是很感冒，这里面有啥做得不对的地方么？”小田更加疑惑了。
“平均股权，本身就是合伙创业的第一大雷区。”小黄坚定地说。紧接着小黄给小田讲了两个故事，从爱多VCD的胡志彪与陈天南再到雷士照明的吴长江，这让小田听的是一身冷汗。
小田这也算明白初创公司股权分配的重要性，也明白了好友初期坚持不让老林参与进来的原因，创业无论规模大小，都要重视股权分配的问题，搞不好，一家公司最后就会面临“4同”的命运（同甘共苦、同舟共济、同室操戈、同归于尽）。
“可是，初期如果我直接雇佣老田，这压力属实有些大啊，店铺刚兑过来，方方面面都要钱啊。”小田委婉说出了自己的苦衷。
“这样吧，我先给你拿30W，权当暂借，你去应急；对老林，你这边以2个月为考察期，这个时间足够了，我这边先不参与你的生意，等你考察完老林，我们再沟通。”看出小田难处的小黄直接给了这么个解决方案。
简短截说，2个月后，小黄接到了小田的电话，要小田务必过来一趟。见面之后，看到小田的一脸愁容，小黄就知道老林果然没有那么靠谱。果不其然，小田一张口就大吐苦水，都是和老林有关。
原来，老林说的熟稔各个生鲜供应商，其实也就是知道各个批发商在哪，同多数批发商都没有深入合作过，更谈不上有多深的交情。老林从批发商那拿热销货的价格，基本和小田自己去拿货的价格相差无几。
好不容易低价采购的货源，小田一看就知道是批发商的滞销品。在牛奶和水果这块，老林的供应商资源甚至还赶不上小田手头的资源。对于此，老林将过错全归咎于小田妻子，说是她作为店里管钱的看得太紧，影响他关系拓展。
更可气的是，因为信任，小田把营销工作也交给老林处理，老林觉得当下短视频火爆，就直接提议找短视频团队给门店拍摄短视频宣传，推广费用花了不少，视频数据倒也不难看，可是实际效果却没有想象那么大。
后来，小田动用关系一打听，原来老田和这个短视频运营团队的领导早就认识，至于老林和这个领导之间有没有某种“默契”，小田就不得而知了，另外老林提议雇佣进店里的人，小田也根本指挥不动，这些都让小田很烦恼。
“该辞掉就辞掉，如果按照国家规定涉及到补偿，就老老实实给人家补偿，跟这种老油子不要玩套路，好聚好散，拿出去的钱就是你试错的成本，相对于放这种人进来入股，这点损失就不算什么了。”小黄没有多余废话，直接给小田解决方案。
按照小黄的方案解决完老林的问题之后，小田也算是松了一口气，可紧接着他又陷入了不安之中，接下来的路该怎么走呢？想来想去，小田还是希望小黄能过来和自己一起干，可以让小黄当大股东，自己听吆喝。
小黄还是拒绝了小田的这个想法，一是自己目前和小田已经生活在两个县城了，如果自己控股这个门店，难免就得两地奔波；二是，对于小田从事的这个业态，小黄也并不感冒。
当然，还有两点理由，小黄没有和小田说，一是就是他两人做也难免会有分歧；二是，小田的妻子毕竟还坐在门店财务的位置上，小黄要来了，无论让人家走或留都不合适；既然已经决定不深入参与，这种伤感情的话小黄就没说。
可是话说回来，小田这有困难，于情于理他又得帮忙，情面上自不必说。从社区团购这事上，小黄和也看出他这位朋友的执行能力和运营能力还是很OK的，从这两个角度，小黄也乐意投资小田的事业。
“我虽然不想深入参与，但我也会投资，你有之前做社区团购的底子，这个店缕清股权的事，你再抓好管理、运营和营销，以你的能力也会大有可为。”小黄看着小田。
“哦，那咱俩该怎么合作呢？”感觉事情有了转机，小田又紧盯着小黄。
“我先给你普及一下股权的三条生死线，分别是67%、51%、34%，与之对应的就是绝对控制权、相对控制权、重大事项的一票否决权（这里为方便进行了取整，实际生死线是超过三分之二、超过二分之一、超过三分之一），你这个店的规模，后两个用不上，既然我不参与了，就要保证你的绝对控制权。”小黄说道。
小黄接着说：“这个店我们目前就按照100W的估值计算，你手头的现金加店里的资产大概占30W，上次我借给你30W，这次我再出40W，这样我总共出资70W。这70W中，有37W是我借给你的，按照年息4%计算利息”。
“无论你以后是否挣到钱，这37W你都必须还给我，你挣到钱了也允许你提前还款，剩下的33W就是我入股，这33W就是我和你合伙需要承担的风险，这样你就占股67%，有了绝对控制权。”
“可兄弟这么做你有点亏啊。”小田也知道小黄这是既帮助自己，又保全自己的面子，多少还是有些不好意思。
“别这么说，股权就按照这个方式分配。我俩合作以后，我不参与你的管理和运营，只定期给你出套营销方案，执行这块你盯着去做，至于供应商这块，你先用好之前做社区团购的存量就行，先稳住阵脚再逐渐拓展新品类的供应商。”小黄看着小田，喝了一口杯里的茶。
“那管理有什么要注意的呢？”小田连忙问。
“你这店铺的规模，考虑到轮休的情况，最多十几个人也就差不多了。初期店里的工作你自己也要参与进来，尤其是谈供应商和营销方案落地这两块，你必须亲自带人做，套路摸清之后，你该轮岗轮岗，该考评就考评。”
“根据考评维度将员工每月按照2:7:1的比例划分，2是业绩突出的，7是业绩正常的，1是业绩垫底的，业绩正常员工待遇不变，业绩垫底的员工全店通报，3次业绩垫底末位淘汰；业绩突出的下月工资涨100元，两次获得业绩突出者涨200，以此类推，仅限当年有效，来年重新累计，这样即使最优秀的人一年获得了12次业绩突出，也就多拿出了7800元，但是激励效果却是非常明显的。”
“考评之后，遇到特别优秀的人才，你就给人家一个踏实的前途，让人家安心跟着你干。到时候直接谈股权激励，允许最优秀的员工按照原始估值购买股权（你的原始估值是100W），到时候你可以和我联系，按照门店当时的价值从我手中收购优秀员工认购的股份，这样既保证了股权合理流动机制，也让我这种退出股东享受到公司发展的收益。”
“比如说员工想占股2%，那员工需要自己拿出2W元来认购门店2%的股份，如果你想保证门店的绝对控制权，就需要从我手中购买门店的2%的股份，但因为你经营得当，地价上涨等原因，这时门店的价值已经涨到200W，你就需要用4W从我手中购买2%的股份，如果你不想多掏这2W元，就得转让你自己的股份。”
小黄一口气说了好多，听得小田也是一愣一愣的，但是好在小田也都听明白了。
带着小田的千恩万谢，小黄从小田店里走了出来。古往今来，要么为钱、要么为色，兄弟阋墙的事总是不绝于耳，希望自己和小田不要走到这一步吧，为了不重蹈覆辙，他今天已经做了最大的努力了，剩下的就听天由命吧。
如何运营一个短视频账号运营一个短视频账号如下：
1、定位。
大部分人运营短视频，一开始就去注册账号，其实这并不是正确的玩法，运营短视频我们需要先做定位，也就是选择一个适合自己的领域，根据自己的特长选择，比如你对美食比较有研究，可以选择美食制作或者美食盘点。
根据自己的兴趣爱好选择，比如你喜欢看电影，可以做影视领域，把自己看到的一些好看的片段剪辑后分享出来，根据自己的职业选择，比如你是做销售的，可以分享销售知识，技巧。
总的来说，选择领域时，要考虑后期是否能长期做下去，如果做几天就没题材了，并不是一个合适的领域，此外，领域尽可能地详细，大领域下找到一个细分领域，这样账号的垂直度更高，利于后期变现。
2、了解平台规则。
不管什么行业都有其规则，想要在这个行业中有一席之地，我们就得了解遵守它的规则，短视频行业同样如此，在运营之前，弄清楚平台的规则非常重要。
我们的视频发布后，平台会先给一波推荐，平台会根据你的内容或标题中的一些关键词，把视频推送给对这类内容感兴趣的用户，如果用户的点击率，播放完成度还不错，平台会给予第二波推荐，但如果没人观看，就不再给二次推荐。
3、变现方式。
目前短视频比较常见的变现方式主要有：开通电商功能带货，直播带货，引流其他平台卖产品，推广任务，我们需要对每种方式进行了解，清楚每种变现方式如何操作，哪些领域可以用哪几种方式。
比如你选择了影视领域，开通电商功能售卖一些电子产品，或者做影视任务推广都可以，如果你选择了美食领域，但却选择了一些美妆的产品，是不合适的，简而言之，我们的变现方式及售卖的产品要与领域相关。
4、视频制作。
视频制作，是短视频运营很重要的一部分，但大部分人对此并不重视，拍好一个视频直接发布，这样的视频质量是不够的，不管是自己拍摄还是对素材二次加工，都要对视频进行剪辑，至少做好这几点。
对视频进行整理，把多余的没有价值的内容删除，几个视频之间的连接要连续，整个视频要完整，添加字幕，加上文字解说便于用户理解，特别是一些方言配音，如果没有字幕很难明白其中的意思，背景音乐，音乐是短视频的灵魂，一段节奏感很强的音乐，可以带动整个视频。
5、发布时间。
短视频运营是做什么的短视频运营主要就是做内容策划、用户运营、数据分析。
1、内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，花费的时间和精力最多，在这个泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。
2、用户运营是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好，才能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精准的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。
3、每天都要看公众号、微博的运营数据，短视频运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视频全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。
短视频的特点
短视频的时长限制在15秒到5分钟之间，内容涵盖范围广，主要内容有幽默八卦、社会热点、技能分享、广告创意等，这些短视频短小精悍、题材多样、灵动有趣、娱乐性强，而且相较于传统媒体，短视频节奏更快，内容也更加紧凑，符合用户的碎片化阅读习惯，也更方便传播。
短视频的内容更加丰富，表现形式也更加多元化，也更加符合当下年轻人的需求，用户可以运用充满个性和创造力的制作和剪辑手法创作出精美、有趣的短视频，以此来表达个人想法和创意。
短视频运营主要做什么?互联网的好处：
1、开阔视野。可及时了解时事新闻，获取最新的知识和信息
2、加强对外交流。网络创造了一个新的虚拟世界，可以通过网络扩大交际圈，更新交友方式，进行休闲娱乐，减轻课业负担，缓解压力等
3、促进个性化发展。可以提高业余爱好的水平，充分发挥特长和优势
4、拓展受教育的空间。可以发表对各种问题的看法和见解，扩大知识面。
短视频如何运营？比如抖音推荐机制、视频大小比例、各平台视频长短等等，都是需要大家详细去了解的，在了解了平台规则的前提下，大家就可以开始选择平台了。像抖音、快手、B站、还是其它的小平台都是大家可以考虑的对象。
短视频运营实时更新
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短视频怎么运营？短视频运营可以从活动运营、用户运营、数据运营、内容运营四个方面入手。运营是一个综合性的问题，这里面包括着视频的定位，视频的方向、更新频率、运营技巧等等。。这块可以找春晓影视传媒咨询了解一下，他们能帮到你们解决烦恼
抖音短视频怎么做？有什么方法，怎么运营？抖音怎么上热门？
6种技巧玩法带你认知新知识点！现如今抖音已经成功超过快速了，几乎身边人人都在看短视频，甚至每个人都会问“短视频这么火，怎么拍呀？”“短视频怎么上热门呢？拍摄什么内容最好？”“抖音直播带货效果如何？没有粉丝怎么办？”等等无数个问题，不过我们玩抖音还是别的平台，都是希望自己所拍摄的内容能够上热门，不如看看金视流商学院分享攻略抖音上热门6种技巧玩法吧！对于短视频创作者来说，自己的才艺以及颜值能够找到一个可供展示的平台，并且入门极地，那么一个不到30秒的视频就能够分分钟钟给你带来千万个粉丝和百万收入，并且成为网红真的不是梦！
三、视频发布第二遍真的会更火吗？不一定，在金视流传媒商学院学员当中有些发布第二遍能火，但有些发布不火，但不火的比火的多！因此能火微乎其微，大部分都是依旧表现持平，但是为什么有些人发布第二视频会火呢？可以通过这几点，优化标题文案、更换更吸引力的封面图、视频内容重新剪辑优化以及在评论区里做好互动等方式，这样会让第二遍发出去有机会火起来。
四、发视频加定位，是否对推荐有帮助？如果你发布的内容带有地方属性，如一些方言、地域、标志性建筑物和标题描述等，那么加定位自然是会增加被推荐的权重。其次你的内容垂直度高，风格比较统一，整体一个内容跟地方属性没有半毛钱关系，就不用再进行加了！
五、同一个视频能发多个号码？一个视频不要！不要！不要！重要的事情说三遍，不要发多个号，发多个号平台算法会检测出来，而且不知道哪个才是原创流量自然分配不好，其次数多了会显示审核，得不偿失。但是如果是真人出境，那么我们可以利用第一视角和第三视角的方法来展示内容。
六、提高抖音号曝光的方法
1、抢热评：多关注自己领域的一些大号，在地方视频推送之初的就是抢先留下精彩的评论，记住！只要对方的视频火了一些，那么你的评论量和点赞量和关注度也会随之而来。
2、商DOU+付费推广：做DOU+的目的就是为了能够推送更加精准推荐，其次DOU+100起投，播放量基本是在五千到一万加，推荐的百分70的精准流量，导粉的话一般是100块钱加100个粉算勉强或者200个粉算不错。其次如果担心自己的流量不好，想要上热门，自然是加入MCN机构。短视频风口是火了一年又一年，一年比一年更具有新概念，因此这个时候！“MCN”也被推上了风口浪尖。但MCN机构到底有什么魔力能够让“素人”变“网红”，让每个想玩短视频的素人成为达人，大红大紫呢？金视流传媒商学院总部是在海口，主要构建全国线上短视频运营课程培训、电商直播带货、素人网红孵化基地、供应链以及多元变现商业化体系。线下企业、个人自媒体运营引流吸粉，以及商业拍摄、创意短视频、产品短视频营销推广变现途径，线下全国专业服务运营团队构建全方位，高效、精准、流量、爆款ip视频，货源。这家机构拥有一批年轻且专业的团队，能够为个人或企业提供优质内容定位、创作建议以及剧本知道，拍摄制作、电商直播带货，完整全套服务！要知道短视频的时代，不是你一个人在战斗，而是身后站着一个庞大且专业的网络社区！每个MCN机构都会有自己的运营法宝！但目的共同一个！那么就是想方设法让你红！未来短视频还能够走多远？谁也无法预准。但是！2020年，当下短视频究竟有多火，你是直观能够感受到！