189 8069 5689
随着移动互联网流量红利的逐渐退去，iOS程序员正在面临开发岗位增速下降的现实问题，一方面App开发的热度在下降，另一方面大型互联网平台相继推出了自己的小程序生态，在这些因素的综合影响下，iOS程序员的岗位竞争压力将进一步加剧。
目前创新互联已为近千家的企业提供了网站建设、域名、虚拟主机、网站运营、企业网站设计、安阳网站维护等服务，公司将坚持客户导向、应用为本的策略，正道将秉承"和谐、参与、激情"的文化，与客户和合作伙伴齐心协力一起成长，共同发展。
作为iOS程序员来说，如果想在技术研发的道路上走得更远，可以从以下几个方面入手：
第一：丰富自身的知识结构。 在当前大数据以及产业互联网的推动下，软件开发的功能边界在不断得到拓展，同时由于大量的互联网公司开始采用数据驱动的运营方式，所以开发团队小型化的趋势也比较明显，这就要求程序员要具备更丰富的知识结构，以适应不同的开发角色。iOS程序员可以进一步从岗位任务开始进行知识结构的拓展，比如进一步丰富前端开发知识就是不错的选择，iOS程序员也完全可以走全栈开发路线。
第二：跳出iOS的生态圈。 iOS的生态圈相对来说还是比较封闭的，而且iOS程序员自身可以发挥的空间也相对有限，主要原因是系统的封闭性所导致的。如果想综合提升自身的研发能力，可以考虑跳出iOS的生态圈。
第三：走研发级路线。 iOS程序员也完全可以走研发级路线，走研发级路线需要做好三件事，其一是选择一个主攻方向；其二是有扎实的基础知识储备；其三是能够不断完成岗位升级，从而获得更多的资源整合渠道。不少应用级程序员在发展的过程中会遇到较大的上升瓶颈，通过读研来完成岗位升级也是一个比较常见的选择。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
微信适配夜间模式了吗？这就是例子，强者话语权，ios先天的系统优势就是一个市场的锚点，微信知道自己的命根子在哪，为硬件设备提供极致操作的工具，例如Metal，无可匹敌，再说ios系统核心的源代码，与高端服务器os unix一脉相承，又有进一步的嵌入式操作，核心api专业打磨，绝对不是开源系统能比的量级，说白了每个环节都是钱砸出来的，靠的都是工匠精神，核心源码是任何一个程序员的宝藏，不要认为玩过几个跨平台根本不考虑性能的js小技术就明白了一切，只要去过Google开发者大会的就知道，看看安卓程序员手里吃饭的家伙是啥，mac，顶上的叶子再多也要靠下面的根，乔布斯，一骑绝尘
去开发华为系统的APP，动作要快
转后端 Java PHP go py都学一波
我干过大概一年的iOS开发，后来又转回java了，说句实话，iOS对开发者确实友好，一切都很不错，开发工作也很愉快，但是后来工作不太好找，而且iOS开发的发展深度没有java深，java深入不仅仅是curd，还有架构、框架、微服务、分布式 等等。而且java到架构之后，薪资也比iOS要高很多，不过我不建议你学我，除非你有毅力学习java，因为我除了有iOS开发经验之外，还有五年的java经验，说转也就转了。
作为IT行业的从事多年的程序狗，我来解答下您的这个问题。
2015年到2017年可能是IOS最热的一段时间，大量的软件开发人员投入IOS的市场。现今随着苹果公司的销量不断受挫。IOS的市场也是不温不火。
IOS开发程序员，其实可以尝试这跳出这个生态舒适圈，软件这个行业是多向选择的，软件的开发思想、程序的设计思想都是大同小异的。对于一个精深IOS开发人员来说，对于别的语言多少都会掌握一些，这对于您跳出IOS的圈也是一大帮助。毕竟Java、Python现在是市场上的主流语言。
另一个方面就是很多资深程序员选择的，进入深层次领域的学习。走研发级的一些路线。研发级软件研发的职位生命周期长。工作压力会比程序员小很多，很适合大龄程序员的选择。
或者就是选择自己的一个主攻方向，做这个方向的专家，这也不失为一种选择。丰富自身的知识结构，向着全栈开发工程师不断的前进。
或者可以尝试这转行管理层，做一些技术经理、技术总监。当然任何一种选择都需要您结合自身的实际情况去抉择。谨慎考虑、然后在做选择。
希望回答对您有所帮助。
我本人从事多年互联网Java开发，感兴趣的朋友可以关注私聊，共同努力，共同进步。
谢谢！
我是8年iOS开发从业者，结合我自身情况以及我自己的职业规划，希望能够帮到你。
焦虑 今年已经三十岁了，对于iOS的现状和未来也时常感到焦虑，大龄程序员未来的出路在哪，我也会迷茫。
市场需求 移动开发需要iOS，安卓两端一起开发，耗费的时间成本是企业会考虑的，再加上html5、小程序、各种跨端方案的出现，市场对原生开发需求更少了。
案例 再分享一个之前做主管时我招聘C++开发的一个经历，杭州C++需求量不大，但是这位应聘者能力过硬，最终进了华为。
我们应该怎么做 上面的案例也印证了只要自身技术过硬，只要市场还有需求，过多的担心和焦虑是没有必要的，把大量的时间花在 探索 未来方向，不如沉下心来学习技术，努力提高自己，成为不可替代的人才。其实应对焦虑最好的方法是行动，目前市场更需要的是高端人才，只要有岗位需求，把自身能力提高上去之后，现在所担忧的问题都会迎刃而解。
希望我的回答对你有帮助，随时欢迎留言反馈。
flutter欢迎你
转其他语言，或者自己独立开发
我鼓捣flutter去了
之前，我写过一篇 2018，我要一个新的开始 ，这个新的开始马上就要开始啦...
相比前一段时间找工作时的波涛汹涌，这会算得上是风平浪静了。下面，我就谈一下我的面试经历及面试后的一些感悟。文章最后附上自己总结的面试题，供大家分享交流。由于本人文笔水平很臭，如有不通顺的地方可以在评论区指出来，看到我会麻溜的改正！对待学问是马虎不得的，你说是不？
首先，我想说目前iOS开发工作真的是不好找了(对于大牛，你就当我这话没说)。这是通过前一段时间我的亲身经历感受到的(怪我水平很臭喽)。为此，我总结出了以下四点原因：
前面说了，如果你是大牛，还用去找工作？工作都来找你了（大牛就是这么牛)。而你呢？还是好好反省反省吧！至于市场饱和，相信大家都早已经得到这个消息了。这其中既有移动互联网前期积累的泡沫破裂的原因，也有大量新的iOS开发者不断涌入的问题。我的iOS技术交流QQ群里时不时会有人出来吆喝一句“iOS已经烂大街了，没人要了”。都烂大街了，好忧伤！至于用人单位要求越来越高，我就不解释了，这个是你需要去好好反省反省的。最后我提到了小程序的冲击。为什么这么说呢？因为我感觉到小程序把一部分人的视线转移到了轻应用上面去了，这就导致一些native移动端的业务被小程序给抢走了。不过对一些业务比较简单的场景来说，小程序的确是一种比较合适的解决方案。一个是节省成本；另一个是方便快捷。 总之，现在的iOS开发工作真的是越来越难找了 。
分析了大的市场行情，再来看一下公司。公司如人，人有靠谱和不靠谱之分，公司亦是如此。前段时间的面试让我感觉到一个靠谱的公司招人还是挺难的。大牛不好请(关键是贵啊)，小牛又看不上，而且还怕被忽悠，同时又要控制人力成本，所以用人单位考虑的要比应聘者多，他们一般情况下会找一个平衡点。即既要达到岗位要求，人力成本又要在可接受的范围之内。所以在招聘上那是一个纠结啊！稍微大一点的公司可能主要考虑聘者的技能了，因为大公司业务庞杂，规模和实力是小公司比不了的，对人才的渴求远比小公司要大。如何进大公司呢？是不是又该反省了！！！
啰嗦的有点多，我的开场白就到这里吧！下面说一下我的面试经历。
由于上家公司待的比较久，平常只顾撸码，导致忽视了知识点的总结。一下进入面试状态，面对面试官那么多的技术点问题，还真有懵！所以第一天在面试 昆仑亿发股份科技 和 51Talk 两家公司时表现不理想。由于好久没有参加过面试了，心理上没准备好，语言组织的不好，技术点回答的不到位，导致整个面试过程感觉比较糟。完全不在状态啊！相比第一家 昆仑亿发股份科技 ，第二家 51Talk 表现的比较从容一点，一面我感觉问题不大。可二面的问题感觉有点奇葩，有点吃不准。比如面试官司问你之前公司(P2P金融)有催收吗？是怎么催收的？针对第一个问题我回答有，但第二个问题我该怎么回答。我有点方，不知道他想考什么。是考查我对公司业务的了解程度还是试怀疑我之前待的公司是否是一个不正当的打手公司。我笑笑，没说话...不过挺郁闷的。我一个程序员一定要去了解催收部门的手段吗？？？第一天就碰了俩钉子。不过也没关系，成事开头难嘛。随即，我加强了技术点的学习总结和面试技巧的学习。
面试是切磋，更是交流。通过面试，即能发现自身的不足，又能对自己从事的工作有更全面的了解。接下来的面试我去了 滴滴、58同城、懂球帝、皇包车旅行、借贷宝、罗辑思维、美团、新浪 等公司。滴滴的面试是印象最好的。面试官比较随和，专业，干脆，几个问题下来明显的能感觉到对方内功很深； 58同城 主要问的最近的项目，你在项目中做了哪些东西以及工程中使用到了哪些比较好的技术点； 懂球帝 问的问题便向设计，不过面试官的态度不怎么友善，一副不耐烦的样子； 皇包车旅行 问的主要是设计方面的问题，便向于架构方面； 借贷宝 是感觉最不好的一个，老是被打断，都不能了好的表达自己了，所以聊到一半我就放弃离开了； 罗辑思维 面试官挺温和的，感觉不错； 美团 面试官是绵里藏针，要小心回答面试官的问题，不要打哈哈； 新浪 面我的是一个老程序员了(大牛)，问的东西比较大，而且偏向后端的大并发，有点小郁闷。为什么不找一个iOS程序员跟我聊呢？在跟不同的面试官沟通交流的时候的确学到了不少的东西，而且还增加了不沟通交流的技巧。最重要的就是跟很多同行过了招，发现了自身的很多不足不处，这会还在反省呢！
总结一下面试的要点：
做到以上几点，感觉offer也离你不远了！
经过辛苦的耕耘，最终拿到了4家公司的offer，对这份成绩还算满意。不过，前路仍然漫漫，需要更加努力！
最后还有一个比较痛的领悟：
ok！下面奉上本人总结的iOS面试题：
下面还有一些更干的面试题，你值得拥有！
招聘一个靠谱的 iOS
github里面有大神附上了答案
招聘一个靠谱的 iOS 答案
这里还有MrPeak大神的中级面试题
iOS 中级面试题
下面是答案
iOS 中级面试题 答案
明天放假！
祝小伙伴们“五一”国际劳动节快乐啊！
更新
MrPeak 大神的中级面试题的答案链接中，有的答案不准确，仅供小伙伴们参考！
什么是IOS工程师?IOS软件开发有前景吗?如何学好IOS?以后可以做什么?IOS之前是用ObjectC开发，现在又推出来了Swift。
至少从目前来看，Swift并未成为主流和开发IOS语言。
所以现在要学的IOS的话，还是会以OC为主。
从难度上来讲，IOS比Android要简单一些，Android要兼容N多机型，系统底层的API也没有封装的很好，IOS的编译器偶尔会出点问题，但是总体来讲还是比较简单的。
只是北大青鸟对UI的要求会比较高一些。
做出的效果也会炫很多。
1工作内容：IOS工程师的工作内容真的挺简单的，听需求，定接口。
做个适配，抛弃一下iphone4。
还有啥。
。
马丹，以我为数不多的IOS知识来讲，真的不知道还有啥了。
我知道的比较复杂的系统也是各种背景高斯模糊，各种渐变，各种图片滤镜处理，其他并没有什么。
支付，地图，统计这些东西。
嗯。
2需要技能：环境【Xcode】基础【数据结构，Object，计算机网络】组件【IM，地图，支付，拍照，视频，音频，统计，分享，手势密码】有崩的地方注意一下就好。
3发展前景IOS是属于高端的项目必备的，因为IOS的使用者比Android的还要多一些。
很多人都在解释为什么自己不用IOS，最被承认的答案就是：穷。
所以IOS的发展前景怎么样?我不知道。
但是在五年之内，IOS的发展不会有问题。
0年~1年：6K~10K1年~3年：8K~30K3年~：20K~成长路径：IOS工程师-IOSLeader-》前端Leader-》4.入门门槛IOS的门槛比Android稍稍低点儿。
毕竟不用做兼容真的是一件很Happy的事儿。
5.哪些行业适合做AndroidIT界：都可以。
哪怕你是产品，运维或者是QA其他界：都可以，只要你有点儿基础。
6.职业限制偏客户端的职业怎么说呢，做的时间长了，公司对你的要求其实并没有那么高了。
这个是IOS工程师有点儿不太好的地方。
iOS就业前景怎么样ios培训出来找工作难吗?这些看似很烦扰的问题，实则很简单，看看下面昆明计算机学校整理数据分析和选择指南便一目了然了吧。
ios培训出来找工作难吗
这是两年前的一个数据调查，虽然数据不是较新最近，但从很大程度上能反映一个大的方向，尤其是给iOS培训就业前景的指引是不可小觑的。根据调查显示：在企业开发游戏月薪10000元以上的占38%，在企业开发应用的占30%。在企业开发游戏的开发者月薪5000以下的为21%，在企业开发应用的开发者月薪5000以下的占23%。大部分企业游戏开发者的月薪分布在10000-15000元，占22%，在企业开发应用的开发者月薪主要分布在5000-8000元，占28%。
从以上数据看来，游戏开发的薪资还是略高于应用开发的，但游戏开发，门槛较高，薪资略高似乎也是理所应当。
知道了iOS就业前景怎么样想学iOS培训，如何选择正确的iOS培训机构?在如今互联网快速发展的推动下，我国iOS开发产业尤其是移动互联网发展迅速。据悉，国内软件行业目前人才需求量高，企业求贤若渴，在企业需求的推动下iOS开发者的工资也在不断上涨。随着人才市场上企业对iOS人才的需求持续升温，ios培训出来找工作根本就不难。
谈及当今什么移动应用开发程序发展迅速，无外乎就是iOS和Android两大巨头了，所以很多同学都想要从事移动开发领域，是选择IOS开发还是选择Android开发岗位呢?这对于选择困难者来说又是一个难题，下面昆明北大青鸟就帮大家来分析下IOS开发与Android开发哪个岗位更受欢迎。
IOS开发与Android开发哪个岗位更受欢迎?
同时决定开发者选择的因素还包括他们是否有足够的资源和精力来涉及更多的平台，因为开发程序真的需要大量的时间和精力来进行测试。对于IOS开发和Android开发，哪个岗位最受移动开发者喜欢呢?下面一起来看一下IOS与Android开发的现状与分析：IOS开发现状据网络调查数据显示，月薪8000元以上的IOS开发者达48%
IOS开发者的月薪范围大部分都在5000-8000元区间，占25%;10000-15000元区间占比19%;3000-5000元区间和8000-10000元区间占比均为17%;月薪低于3000和高于25000的人数都比较少，各自占比10%和4%。52%的IOS开发者工作经验是1-3年，26%的工作经验不到一年，拥有3-6年工作经验占15%，六年以上的最少，为7%。
根据调查显示：在企业开发游戏月薪10000元以上的占38%，在企业开发应用的占30%。在企业开发游戏的IOS开发者月薪5000以下的为21%，在企业开发应用的IOS开发者月薪5000以下的占23%。大部分企业游戏开发者的月薪分布在10000-15000元，占22%，在企业开发应用的IOS开发者月薪主要分布在5000-8000元，占28%。Android开发现状据数据统计显示：目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。
主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师，Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。从人才需求类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，后者的需求较大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。
ios软件开发是非常好找工作的，ios开发行业近年发展较好，以目前iOS开发就业行情来说，iOS开发行业在就业率和就业薪资上是超越其他行业的。
iOS是由苹果公司开发的移动操作系统。苹果公司最早于2007年1月9日的Macworld大会上公布这个系统，最初是设计给iPhone使用的，后来陆续套用到iPodtouch、iPad以及AppleTV等产品上。iOS与苹果的macOS操作系统一样，属于类Unix的商业操作系统。原本这个系统名为iPhoneOS，因为iPad，iPhone，iPodtouch都使用iPhoneOS，所以2010年WWDC大会上宣布改名为iOS（iOS为美国Cisco公司网络设备操作系统注册商标，苹果改名已获得Cisco公司授权）。
更多关于学ios开发好找工作吗，进入：查看更多内容