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1、2010年电大 管理学 基础考试资料最新的?，这里。1.选择题(以下问题答案只有一个是正确的，请选择。每题2分，共20分)1。法约尔的《将军管理理论》对西方管理理论的发展影响很大，成为后来管理过程学派基础的理论，代表作是(“。2.(b. Strategy 管理)的核心是对企业现在和未来的整体效益活动进行统筹规划。3.在完全竞争的市场环境中，企业在追求自身利益最大化的同时，可以通过市场这只“看不见的手”的引导，实现(a)资源配置的优化，从而实现全社会公共利益的最大化。
5.预测方法有很多种，不同的预测方法往往有不同的适用范围。有些方法适用于长期预测，有些方法适用于中短期预测。定性方法一般适用于(c .长期预测)。6.如果各种可行方案的条件大多已知，每个方案实施后可能有几种结果，各种结果的概率已知，那么这个决策就属于(a .基于风险的)决策。
2、电大08秋 管理学 基础形成性考核册 答案管理Learn基础作业1案例一:深入谈海尔的问题1。海尔的企业文化是否完美？答:海尔的企业文化是完善的、全面的，但也不能说是完美的，因为一个文化理念是随着企业的发展、经济环境的变化而不断完善和丰富的，可能在某一段时间内是完美的，但随着企业的发展、经济环境的变化，原有的企业文化也需要调整和丰富。如果是完美的，就不能随着企业的发展变化而调整和丰富，就不能创造和更新。2.
3、请问谁有 管理学 基础的历年 试题啊?中央广播电视学院2008-2009学年第一学期“开放本科”期末考试于2009年1月1日举行。请选择最好的字母答案并填入括号内。共30分)1。关于管理，下列选项中的(c)是不准确的。a、激励、约束B、协调、沟通C、放任、自由D、合理化和调整2。梅奥等人通过霍桑实验提出了不同于经典管理理论的新思想和观点，创立了(B)。
A.策划由高层负责管理。b .规划是第一位的。c .规划是有目的的行为。d .规划要讲究效率。4.企业目标不是一成不变的，要根据外部环境的变化及时调整和修正，以更好地实现企业的目的。这是确定企业目标的原则(C)。a .现实性和协调性b .协调性c .可变性d .关键性5。在下列决策方法中，选项(d)具有“匿名性”的特点
4、大一 管理学 试题1。选择题(每题2分，共60分)从每题四个选项中选择正确的答案，并用铅笔涂黑答题卡上的答案标记。1.选择题(每题2分，共60分)从每题四个选项中选择一个正确的答案，用铅笔涂黑答题卡上相应题目的答案标签。需要换的话，用橡皮擦擦干净，再涂上其他答案标签。
5、求 管理学复习题及 答案考试复习试题和参考答案 管理学习原则1。术语解释:鼓励SBU 管理 span头脑风暴法一般环境滚动计划非正式组织MBO目标噪音师2。判断题1。理科管理学校侧重于操作方法和作业的问题管理。() 2.基础性权力有五种，包括指挥权、控制权、奖惩权、专长权、法定权。
() 4.权变理论是研究如何合理使用权力的理论。() 5.对人际交往能力的需求随着领导力的下降而增加。() 6.为了促进组织内部信息的有效沟通，法月儿指出要在组织中自由运用“跳板原则”。() 7.在各种组织结构中，能够有效结合组织的纵向管理和横向管理的组织结构就是事业部制。() 8.决策树适用于高风险的决策。() 9.现代管理的中心是信息。
1。选择题(每题只有一个选项最符合题意)1。厨房地面与墙壁的连接处，防水层返出墙面的高度不得小于()。A.200mmB.250mmC.300mmD.500mm2对于镀膜玻璃的玻璃幕墙，玻璃面板安装不符合技术要求()。a .单片阳光控制(热反射)镀膜玻璃的镀膜面应朝向室内一侧。b .单片离线法生产的低辐射(1owE)镀膜玻璃的镀膜面应朝向室内一侧。c .中空玻璃的镀膜面应朝向玻璃的气体层。d .幕墙玻璃面板之间的分格缝不应用酸性硅酮耐候密封胶填缝。3.关于现场宿舍空间的说法正确的是()。
7、 管理学 基础 试题及 答案合理设计组织结构应坚持什么原则当你去小餐馆的时候，你会看到有序劳动是为了什么。除了用户愿意买，没有别的原因。因为组织的需求和条件都在组织之外。1)有效性原则；(2)部门原则；(3) 管理振幅原理；(4)权责对等原则；(5)统一指挥原则；(6)协调性原则。
/图像-8//图像-9/ 1。填空题(每题1分，共10分)1。如果生产专用性高，企业很难()和()。2.计算量、成本和利息的基本公式是()。3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是()和范围()。4.组织架构设计于管理分工基础，设计了()和()。5.任何层次的领导者都应该具备四种能力，即人际交往能力、()、()和技术能力。
2017 管理咨询师考试案例分析模拟选择题和答案 1。案例分析问题【案例1】K公司的经理困惑成立于1994年8月。公司有8名全职员工，均按公司注册资本为30万美元计算，其中美籍华人陈先生为法定代表人，国内投资者黄先生为副经理。K公司成立之初，业务主要是代理美国S公司的分析仪器，负责S公司产品在中国的推广，并提供零配件和售后服务。
“黄先生在构思K公司的未来时，经常这么想。K公司的人员以工科毕业的本科生和研究生为主，年龄大多在30岁左右，有了这群年轻的创业者和他们的技术背景优势，以K公司为代表的S公司的分析仪器很快就在国内有了自己的用户。到1994年底，K公司已向国内药厂、化工厂、高校实验室销售了数十台分析仪器，营业额超过600万元。