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随着互联网的高速发展，公众号、微博、今日头条、抖音短视频等新媒体层出不穷,越来越多的企业开展转型互联网,依托新媒体渠道开展新媒体营销,因此市场上对于新媒体短视频运营人才的需求也是不断增加,同时也催生了不少的新媒体短视频运营培训机构。
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现在的教育培训市场鱼龙混杂,短视频运营培训机构应如何选择?京淘教育小编姐姐帮你分析解答,希望能帮助大家在选择短视频运营培训机构时少走弯路。
一、短视频运营培训机构怎么选？学习模式:选择线上or线下; 班型模式:选择周末班or脱产班; 技能提升：选择基础班or高级班……这是都是新手在考虑参加短视频培训机构时首先面临的问题。很人多在前期学习时都会考虑线上模式,学习时间比较灵活、学费便宜、学习环境随意,不像线下学习一样每天受到很多的限制,但我还是建议大家尽量选择线下培训，Face to Face的这种方式能让我们学到更多的知识，也能何老师近距离沟通交流，对知识的学习和沉淀大有益处。
线下课程几乎都是一对一、一对多地进行面对面教学,遇到问题可随时解决,远比线上学习效果好得多,学习起来效率也高，有了实操项目的经验，高薪就业就多了一份保障。
二、短视频运营培训班怎么选？培训机构选对了,后面学习、就业的一系列问题就都解决了。那么短视频运营培训班怎么选呢?京淘教育小编姐姐总结以下6点供你选择好的新媒体短视频运营培训班。
1、了解培训机构的背景
短视频运营在培训行业算是一门新兴的学科,因此想要建立科学的课程体系,都是大一些的培训机构才有相对好的资源。有强大的教育背景支持,才能有好的教学质量保证。比如:京淘教育科技有限公司隶属于浙江思阳广告（集团）有限公司成立于2019年，致力于电商岗位化人才培养及优秀人才输送，位于“电商孵化的摇篮”——杭州。
2、看课程大纲
在培训机构的官网或是咨询时可以了解课程大纲,进一步详细了解一下大纲内容对将来学习的技能非常有必要。一般科学安排课程内容的培训机构,会加强实训、实操的比重,尽量多的讲解行业案例,因为短视频运营是属于职业培训,学习完成后更需要实操能力，这是高薪就业的基本保障。
3、师资力量
师资一定是要有行业经验,经验越丰富越好。不仅要有行业经验,还要有教学经验,不然会出现学生理解不透、学习吸收不好的情况，这就不匹配学员的最初诉求：学知识，高薪就业。
4、了解以往就业信息
在选择培训机构的时候,一定要了解一下往期学生的就业情况,据京淘教育多年的教学经验,不同培训机构出来的学生,毕业薪资千差万别。
京淘教育拥有众多知名合作企业，如老板电器、方太、梦百合、松下、芝华仕、曼容豪世等，开设岗位将提供20-50家的店铺平台供学生实操，考核达标的学员有机会进入知名企业，推荐就业。
5、参加短视频运营培训后薪资涨幅如何
目前短视频运营课程培训体系划分为2大阶段，短视频运营基础阶段和高级阶段，薪资范围在8000-15000元/月;如若工作后新媒体短视频运营和营销工作都有涉及，则薪资更高。
6、了解培训机构口碑
口碑包括线上和线下两种,直接百度搜索了解机构的口碑,线下则是通过身边的亲戚朋友有参加过培训经历的人来介绍。比如京淘教育就是是业内比较少见的,能通过粉丝效应进行大规模口碑招生的培训机构。
7、进行免费试听
现在几乎每个培训机构都可以免费试听,直接进到教室试听时,可以感受一下课程内容、讲课风格、班级氛围等,也能通过和班上同学聊天了解一下他们的学习情况