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抖音账号娱乐直播公会运营模式(look直播公会悦音娱乐)

抖音于日前对工会管理和分成政策做了重大调整,取消了工会评级制度,对工会和主播来说意味着什么呢?今天来为大家分析一下。

最近一年来,与直播相关的话题一直是短视频行业中的热点,自从短视频改变了广大移动互联网用户获取信息的方式之后,集即时性和陪伴感于一身的直播,收获了相当多的人气和流量。

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与电商玩家擅长的带货直播分佣金的形式不同,娱乐直播或者说秀场直播的收益更加依赖礼物分成,而与之对应的分成比例则是所有主播和工会都倍加关心的问题。

之前的工会管理和分成模式:

在此之前,抖音的直播公会都按照月流水为标准享受平台相应档位的基础分成。

其中,月流水在 30 万以下的,享受 50%的分成,30 万-100 万的,享受55%的分成,100 万-300 万的,享受 60%的分成,而达到 300 万以上的,则享受最高等级65%的基础分成,即所谓的”S“级工会。

在这样的评级制度下,中小型工会因为基础差底子薄,难以获得高比例提成,从而更难拿出高比例的提成给主播,导致原本就不容易的主播招新更加难以完成,”挂靠“也就成了唯一的出路,导致抖音平台工会马太效应显著,横着恒强,竞争不充分。

调整后的工会管理和分成模式:

在这次调整中,抖音整体取消了工会评级的制度,改为了主播和工会的比例分开结算,各自拥有自己的基础分成比例和任务奖励。

对于主播来说,享受固定的 45%比例分成和 5%的任务分成,工会享受固定的 10%服务费+基础分成和 5%的任务分成。

在这样的管理模式下,主播和工会的权责划分更加清晰,最大程度地保护了双方的利益,避免了经济权益纠纷,主播想要获取更多收益,那么就要努力提高直播水平,完成平台任务,工会也一样。

公会等级的取消,让所有的工会都有同等的机会去争取主播,通过提供更优质的孵化服务来吸引主播计入,避免了恶性竞争,中小型工会有了更多的成长机会。

主播需要加入公会吗?

对于想要从事直播行业的主播来说,是否要加入工会是经常被讨论的一个问题,从我们的行业经验来看,抖音平台的主播如果想要实现较好的发展,加入一个靠谱的工会依然是更好的选择,理由如下:

加入工会,可以让你的直播礼物分成从 35%提高到 50%,切实增加自己的收入。

抖音直播发展到现在,竞争已经较为激烈,如何在众多的主播中脱引而出,获得自己忠实粉丝团的青睐?这需要有一整套的主播培训、开播指导、播中管理、播后复盘,而这都需要有经验的团队来完成

同样,粉丝基数会在很大程度上影响直播的热度和礼物收益,也需要有经验的团队针对主播自身的条件和特长,结合当下热点进行配套的短视频策划,通过短视频吸粉,通过直播增加粉丝粘性,这样才有可能取得较好的效果。

因此,在新的工会管理模式下,主播加入工会不一定要选择大公会,因为大公会虽然名气大,但是分配到你头上的资源不一定有多少,相反,如果一个靠谱的,有短视频策划和直播运营双重能力的工会,将重要资源对你进行倾斜,那么你反而会获得更好地成长。

对于如何开播,如何选择公会,工会如何运营等问题,我们将在后续的文章中进行讨论,欢迎大家关注我。


新闻名称:抖音账号娱乐直播公会运营模式(look直播公会悦音娱乐)
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